信心百倍 从容应对才能在军队文职面试中崭露头角

2019-04-23 17:24:44

来源：红师教育

分享

进入军队文职面试考场的考生普遍表现为“紧张”、“不够自信”，不敢与考官进行眼神交流，进而影响考生的最终成绩。“自信”走进考场，赢得考官的信任和青睐，这已经成为每个考生面前的一个缺口。今天，红师教育老师与考生谈论如何冷静地应对面试。

首先，什么是常见的不自信？

考生往往没有自信包括:等待面试时，焦虑不安，不安心，经常往西看，会受到周围小事件的影响，正常发挥，面试时，紧张不安，不自信，常见的是回答过程全程鞠躬，没有沟通意识，经常挑手等等；

第二，如何增强自信心？

自信的建立，来自于“给我谁”的欺侮。许多考生往往因为笔试成绩差距大，认为翻盘无望，或者内向，不敢在陌生人面前表达自己的观点，然后导致在考场上坐在答案上，全然沉浸在“自我欣赏”的套子中，，没有交流的感觉。而一个成功的考生，必须有“给我谁”，“这个职位我最合适”，“强烈”的自信。因此，考生有必要在准备阶段，你可以在众人面前发言等方式来提高自我肯定，这样你就可以在短时间内让自己“自信爆发”。

自信的建立来自于“学习五车”的积累。许多考生也经常因为胃里没有“墨水”，导致回答过程中没有话可说，然后导致回答时“不自信”。短期准备可以提升面试的理论，但“墨水”储备来自和平时期。建议大多数考生，在笔试结束后，可以随时做好社会热点关注工作，同时对社会中常见的社会问题，生活中常见的事件处理方法，做一个总结和梳理，以便积累，可以在面试过程中交谈，提高对答案的信心。

自信的建立来自“从容”的平静。面试过程中，遇到不理解的情况，不会是正常的，很多应聘者在这个时候经常会因为紧张，而慌乱的回答技巧，所以大多数应聘者都需要经历一种良好的心态，这样“把握大与小”，不要因为一个小细节而影响整体答案，只要思维断裂等小问题，沉着脸，做“从容”的面试，就可以一举拿下。

以上是红师教育老师总结的在军队文职面试如何增强自信心，希望小伙伴们多多练习，顺利上岸。