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报考军队文职的三大理由,不止是薪资高

2020-08-20 15:29:32
来源:红师教育
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报考军队文职的三大理由

一、文职人员具有很高的薪资待遇

一个人想要干出一番事业,首先要解决生活中的基本问题,才能更好地发挥自己的才智。

军队文职人员的薪资是全国统一的,文职人员的薪资是高于多数地方的薪资水平,文职人员的试用期工资都在7000+!下面红师教育摘选了官网文职人员待遇保障的相关规定,可以看出文职人员的各类保障都是比较健全的。

待遇保障

文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计,主要体现在四个方面:

一是工资待遇。以现役军官为参照系,军队建立统一的文职人员工资制度。

二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策,文职人员可以租住用人单位的宿舍,符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。

三是社会保险。用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法,参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇,军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。

四是福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇,文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定,参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

二、军队文职可以圆你军旅梦

青春可以有很多样子,很庆幸我的青春有穿军装的样子。

年轻的我们不忘初心,怀揣梦想,年轻的我们摩拳擦掌,跃跃欲试。对于当初遗憾没有参军报国的同学,军队文职给了各位提供了一种进入军队的机会。

国防和军队建设进入新时代,大量军队文职人员的引进是打造高素质专业化军事人才队伍的迫切需要;是重塑我军军事力量体系的内在要求;是推进军事人力资源政策制度改革的重大创新。

三、学以致用的需要

军队文职考试相比于其他类型的考试,对专业的要求来说是非常严格的,可以从往年的岗位计划表中看出,军队文职讲究的是专人专岗,并且会在入职之后对军队文职人员进行职业考核和培训。

文职人员的考核和培训

1.军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要,对文职人员实施分级分类培训。

2.文职人员的培训,分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。文职人员应当接受军事职业教育

3.文职人员培训纳入军队人员培训体系统一组织实施。

各位同学们如果想在2020年顺利拥有军队编制的话,务必要抓紧时间,为考试做有效的准备,最后红师教育祝大家顺利上岸!

报考军队文职的三大理由,不止是薪资高

责任编辑:郑智杰

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