军队文职面试中言语常见问题

2018-09-12 14:36:40

来源：红师教育

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军队文职面试已经来临，对于大多数考生来说，都在准备如何能把题目答的，而往往忽略了一些其他对于成绩的干扰项，例如语言就是面试中很大的一个干扰项。语言是面试现场表现自己想法的方式，合适得体的语言，能够让考官印象深刻，相反，如果语言运用不得当或者触犯了一些潜在的“规则”，必然会给自己的总分拖后腿。接下来，我们进行分析：

第一点：太过于谦虚低调。不要过度谦虚，也不要过于自信。过度谦虚的用语，比如“这是我粗浅的看法”，会把消极和否定的信息传递给考官。而过于自信，又会让考官觉得你过于以自我为中心。

第二点：语言过度重复，“嗯”、“啊”这类口头语频繁。这不仅降低了语言的流畅性，也影响了语言的逻辑性，会让考官感觉到不耐烦。

第三点：语言不完整性。保证语言的完整性，一句话要说完整，从容地说出下一句话。如果说到一半就急忙说出了下一句，会使语言缺乏完整性。同时，会是自己显得很紧张。

第四点：语言假大空。注意语言的真实性，切忌太假太空的话。比如“我从小立志成为公职人员”，这种回答给人以虚假的感觉

第五点：随便扩大指代范围。不要随便扩大指代范围。比如“我们每一个人都知道。中所周知”，这样的话容易造成考官的逆反心理，“我怎么不知道”会令你很尴尬。

第六点：语言过于极端。语言不可以过于极端。有些考生形成一种语言习惯，经常使用肯定或不确定的词，比如：肯定是、是，不确定的词比如：有可能、大概等。这显得考生做事过于死板，缺少辩证思维。

第七点:说话时有小动作。不要让你的小动作出卖了你。在你与考官交流的同时，身体语言同样向考官不断传递着你的信息。比如手的小动作，可能会让考官认为你非常紧张。

当然,在军队文职面试中,我们面临的问题绝不单单只是上述七点，我们一定要进行全方位的准备，无论从内在亦或者外在，都争取尽量把每一个点做好