军队文职招聘考试技巧：解析不相容选言命题

2018-08-21 10:08:56

来源：红师教育

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小编要带大家了解的是军队文职招聘考试中的是不相容选言命题。判断若干个肢判断中至少一个成立的命题叫做选言命题，而不相容选言命题则通常只有两个肢判断，而判断两个肢判断中一个为真，一个为假的命题就叫做不相容选言命题。

考生可以从以下几方面来学习不相容的选言命题：

一、标准形式

不相容选言命题的标准形式是“要么A，要么B”。它多表达的含义是在两个肢判断中，一个为真，一个为假。

二、真假值

当要么A，要么B为真时，则在A、B两个肢判断中一个为真，一个为假。

当要么A，要么B为假时，则要么A且B，要么-A且-B。

三、特性

在要么A，要么B为真的前提下，则这两个肢判断必然是一真一假的真假值。因此，若肯定其中一个肢判断，则必然否定另一肢判断;而若否定其中一个肢判断，必然肯定另外一肢判断。

甲针对我国国内的煤炭市场结构已经是供大于求的局面，提出：“要么限产保价，要么就降低价格”。乙说：“我不同意”。如果乙坚持自己意见，以下哪项断定是乙在逻辑上必须同意的( )。

A.限产来保价但不降低价格

B.降低价格但不限产来保价

C.既不限产来保价也不降低价格

D.如果既不限产来保价也不降低价格不行的话，就必须接受既限产来保价又降低价格

答案：D

责任编辑：李兴科