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军队文职面试人际关系的重要性

2018-07-31 16:10:34
来源:红师教育
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人际关系主要考察的是学生为人处事的能力,同时人际关系能否处理好是一个人知识、境界、涵养等各方面的综合体现,即“人情练达即文章”。这一题型虽然为传统题型,但是在军队文职岗位面试中一直占着举足轻重的作用,如何把这一个题型答好是我们今天要带领大家去学习的。

军队文职面试例题一:你邻桌同事,年龄大,做事不认真,受到领导批评,慢慢领导、同事对你不满,你怎么办?

军队文职面试建议【参考要点】

一、寻找领导与同事不满的原因;

二、严于律己,帮助老同事,多向领导请示汇报,多向同事虚心请教多交流;

三、自身今后还需要加强磨练,提升能力。

军队文职面试建议【参考答案】

领导与同事对我不满可能有两方面原因,一是,邻桌年龄大,可能由于精力不足,没能按时完成工作,而我又没有给予力所能及的帮助;二是,我对自身要求不够严格,没有完全发挥出年轻人的工作热情,自身工作也可能存在问题。

第一,严于律己。日常工作中我要以最高的标准严格要求自己,谨慎、认真地做好各项工作,只有这样才能高质高效地完成各项工作。我的邻桌是老同志,老同志有着非常丰富的工作经验和处事之道,我要向邻桌这位老同志虚心请教,不断提升自身工作能力及业务水平。

第二,帮助老同志。作为同事,我们要互帮互助。对于老同志完不成的工作,在力所能及的范围内,给予帮助,也会多关心老同志,对老同志疏忽之处,及时委婉提示。

第三,与领导沟通。日常工作中我要主动向领导汇报工作进度,及时与领导交流自己对工作的思考与困惑,请求领导的批评、指导。

第四,与同事沟通。在日常工作中要主动与同事多沟通,多交流,虚心向他们学习,认真听取他们的建议,增进彼此之间的了解,团结同事,和谐相处。

最后,我相信,通过我的努力,领导和同事会对我有一个全新的认识。当然通过此事,也让我懂得,良好的人际交往能力在工作和生活当中都是必不可少的,对于一个刚刚走上社会的新人来讲,还要在这方面多去磨练。



军队文职面试例题二:你是一名新入职员工的带领人,这位员工为人比较高傲,不喜欢做一些事务性的工作,大家对他都有看法,你怎么办?

军队文职面试建议【参考要点】

一、 作为带领人我会多关心,多交流,帮助新员工尽快融入集体;

二、 了解导致大家产生看法的原因,并及时帮助同事解决问题;

三、 与他交流想法,帮助他尽快适应环境,熟悉业务。

军队文职面试建议【参考答案】

新员工入职为我单位注入了新鲜血液,高素质、能力强的新员工的加入,更能提高我单位整体办事能力。所以,作为新入职员工的带领人,我要帮助新员工尽快适应环境,进入工作状态,发挥自身优势,为单位建设做出贡献。

第一,他是一名新入职的员工,我作为他的带领人,平时会多关心他,多与他沟通、交流,帮助他尽快熟悉工作和人事,很好地融入集体,建立良好的人际关系。

第二,了解大家对他的看法,平时多关注他的工作情况。大家认为他比较高傲、不喜欢做事务性工作,可能有两方面原因。一方面,可能由于他是刚入职,对新环境新工作不适应,导致大家误以为他高傲;另一方面,可能由于他性格使然,不善于与人沟通交流,对事务性工作缺乏耐心。

第三,针对他的实际情况,我会主动找他谈心,说明工作中团结同事的重要性,建议他平时主动与同事们多交流。并说明事务性工作是其他工作的基础,事务性工作能够促进新员工尽快熟悉单位业务,只有完成好事务性工作,才放心为他安排一些其它具有挑战性的工作。

作为一名新入职员工的带领人,我们不仅要帮助他熟悉业务流程、规章制度、组织架构,更重要的是帮助新人适应环境,融入集体,尽快实现角色转变。





军队文职面试例题三:你是新军队文职人员,小赵对你的工作指手画脚,小钱过分关注你的私生活,小李自来熟和你称兄道弟,你怎么处理和这三人的关系?

军队文职面试建议【参考要点】

一、感谢小赵的指导,听取建议的同时保持独立思考;

二、感谢小钱的关心,争取与小钱成为工作中的好搭档,生活中的良师益友;

三、尊敬小李,学习小李的热情。

军队文职面试建议【参考答案】

我作为新军队文职人员,来到新环境中,不仅要尽快熟悉工作,更重要的是要适应周围的同事,尽快融入单位大集体,因为良好的人际氛围是做好工作的基础。

第一,小赵乐于指导我的工作,我非常感谢小赵。对于小赵的建议,我要虚心听取,有则改之无则加勉。毕竟作为新人,很多地方还不是特别熟悉,经验尚浅,在这个过程当中如果能有人多给予指导,这也有利于我尽快适应角色和工作。当然,在工作中我也会注意锻炼独立思考和解决问题的能力。

第二,小钱关心我的生活,我也希望小钱成为我生活中的良师益友。工作中我会多和小钱沟通,虚心向小钱学习,增进彼此之间的了解。工作上我们是搭档,生活中我们也是朋友,所以他关心我的生活这也是朋友间的一种友谊的体现。我也会尽我所能多给予他工作和生活上的关心和帮助。当然,在这个过程中也需要和小钱保持适当的距离,不在背后跟小钱谈论其他同事的私生活,避免因为私事影响工作。

第三,小李为人热情,容易相处,我要尊重小李,学习他为人的热情,而且会在以后的工作中多和他交流,请教工作中的难题,学习他的工作经验,以此来提升自身的业务能力和业务水平。

工作中,我们会接触到许多人群,尤其是作为新军队文职人员,我们要尽快适应角色,学会如何与群众、同事、领导等相处。只有这样,才能实现生活和工作的和谐。


军队文职面试例题四:小王的同事请小王帮个忙,但这件事是违规的,小王拒绝了,但之后这位同事找到小王的领导,领导命令小王帮这个忙,小王很为难,你会给小王怎样的建议?

军队文职面试建议【参考要点】

一、工作中坚持原则是前提,但是也要注意原则性与灵活性相统一;

二、给予建议:坚持原则是对的,但是要和领导积极沟通,说明有关情况,跟同事也应该说明情况,获得两者的理解。

军队文职面试建议【参考答案】

我们在单位要以工作为中心,但也要在坚持原则性的前提下注意人际关系的和谐。所以,我会依照原则性和灵活性相统一的原则,给小王以下的建议,让他处理好这个问题:

首先,坚持工作的原则性是对的。政府工作的性质就要求我们必须严格执法、热情服务、秉公办事。不管是群众还是亲戚朋友,只要在规定允许的范围内,我们都应该热情周到地为他们服务;但是如果超出我们的权限,我们就必须坚持工作原则,不退让、不妥协。

其次,通过请示的形式跟领导讲明事情的详细情况和具体细节。表明同事所要求帮忙的内容是不符合规定的。但同时也要表明,对于同事缺少的一些程序,我可以多沟通其他部门,帮他补齐手续,直至符合规定后再让他进行办理。

再次,认真与同事说明拒绝的理由以及单位的相关规定,告知补齐相关手续的方法;待手续补齐之后,会第一时间给他办理。相信我认真的解释和沟通,能够取得同事的理解和配合。

最后,在接下来的工作中,还要继续提升自身素质和工作能力,讲求工作艺术。努力做到既有工作原则性的坚持,又有工作灵活性的兼顾;既不拒人于千里之外,又不法外开恩、徇私舞弊。


红师教育提醒大家:

此类题目答题内容相对比较简单,但同时要想真正能够吸引考官,赢得考官青睐也并非易事。考生在军队文职面试中回答此类题目时,要注意角色把握及人际关系运用,深入情境,围绕话题,以情感人,以理服人,真正达到人际关系具有说服力,灵活生动。


责任编辑:郑智杰

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