军队文职人员职业生涯规划的主要内容你都知道吗？

来源：红师教育

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军队文职人员军人职业生涯规划研究的主要内容

我军在新世纪新阶段的人才培养工作，把院校培训和实践锻炼作为基本途径，形成人才培养的合力。

根据中央军委在《2020年前军队人才规划发展纲要》中提出的军队文职人员军队人才培养工程化建设的思路，

我们认为，在军队文职人员军队人才培养的过程中，除了加强组织培养之外，还需要被培养人个人的自我培养。

即个人要根据部队的培养目标，树立献身国防的思想观念，明确部队对未来军官的素质要求，认真进行实践锻炼，做出必要的职业生涯规划，尽快胜任部队的工作，成为我军建设的栋梁之才。

综上所述，军队文职军人职业生涯规划的研究对象是：

以中国特色的军官职业化为牵引，准确把握高素质新型军事人才的科学内涵和实践要求，运用人才培养路线图的方法，

研究青年军人，包括军校生、国防生和已经在部队任职的青年干部，在军队文职军队工作期间的成长成才规律，在院校培训和实践锻炼的基础上，

引导他们牢固树立正确的当代军人核心价值观，提高其履职尽责能力，探索在部队成长进步的方法，为军队现代化建设和军事斗争准备提供坚强的人才保证和智力支持。

军队文职军人职业生涯规划研究的内容包括以下四个方面：

一、把当前国内外职业生涯规划的前沿理论运用于军人职业规划，引导他们正确进行自我认知和职业认知；

二、分析军人的成长规律，帮助军人确立职业生涯规划的目标、方法和步骤；

三、根据军人担负的职责使命，分析军人提高职业能力和职业素养的途径；

四、根据部队实际和自身特点，探索军人实现职业生涯目标的措施。

军队干部分为指挥军官和专业技术军官。