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以上率下 上下同欲

2019-11-14 09:32:21
来源:解放军报
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自“上”而“下”传导坚定信仰和绝对忠诚

自“上”而“下”传导胜战追求和使命担当

自“上”而“下”传导干事动力和建功活力

自“上”而“下”传导务实作风和应有样子

军队的基础在基层、重心在基层、力量在基层。抓基层建设是党委机关的使命所需、职责所系、价值所在。从军队体制架构和管理层级看,党委机关在“上”,基层单位在“下”。其中,“上”是矛盾的主要方面。贯彻落实中央军委基层建设会议精神,加强新时代军队基层建设,也应从“上”着手着力,努力形成以上率下、上下同欲的生动局面。

自“上”而“下”传导坚定信仰和绝对忠诚。上级是否真正信仰坚定,是否真正听党话、跟党走,对于正处在“三观”形成期的基层官兵的影响是直接的、直观的。基层官兵信不信,很重要的是看上级信不信、做得怎么样。党的十八大之前一段时期,一些胡作非为的“老虎”“苍蝇”,肆意挥霍基层官兵对上级的信任感,动摇了基层官兵的信仰;有的自身政治建设乏力,马列主义手电筒只照基层不照自己,喊着政治规矩,却干着不讲政治的事,基层看到的是“两面人”。冰冻三尺,非一日之寒;化三尺之冰,也非一日之功。育新时代“四有”革命军人、建“四铁”过硬基层,须党委机关带头解决信仰和忠诚问题,带头成为真学真信真懂真用的信仰示范者,带头成为体现真理力量与人格力量的集合体,让基层官兵通过党委机关的一言一行感受到真理可信、组织可靠、事业可为。

自“上”而“下”传导胜战追求和使命担当。统帅提出胜战之问、价值之问、本领之问,党委机关要率先作出有力回答。曾几何时,一些单位的党委机关“二八”现象严重,想当官的多、愿担当的少,想私事家事多、虑国事军事少;有的危不施训、险不练兵,不少工作在战斗力标准之外空转虚耗。基层被折腾来折腾去,训练年年都上一年级,官兵流血流汗又流泪。不思战谋战的党委机关,带不出有血性、虎虎生威的刀尖铁拳,育不出一不怕苦、二不怕死的战斗精神。军队首先是战斗队,军人天生是战斗员。破除和平积弊,须先从党委机关“动刀”,让军人天职、胜战追求强力回归。对与战斗力关系不大的事,该停的停,该砍的砍,坚决挤掉水分、去除假大空。要大兴作战问题研究之风,把现代战争制胜机理搞清楚,把将来要打的仗弄明白,带动基层明明白白练兵、扎扎实实备战,让官兵汗水不白流、苦头不白吃,奉献有价值、牺牲心也甘。

自“上”而“下”传导干事动力和建功活力。追梦需要激情和干劲,圆梦需要动力和活力。一些党委机关常常埋怨青年官兵缺斗志、不进取。殊不知,一根手指“指点”基层,就会有3根手指指向自己。有的党委机关“对上满面春风、对下冷若冰霜”“一味指责追责、重管重堵轻教”。基层动辄得咎,青年官兵总觉得腰杆不直气不顺、手脚被缚使不上劲。官兵是基层建设的主人翁和生力军,是托举强军伟业的基石。知兵才会胜,爱兵才会赢。党委机关须从强化群众观点、贯彻群众路线破题,用基层这面镜子照照自己,在思想深处端正根本态度。应习惯与基层官兵坐在一条板凳上思考问题,扔掉有色眼镜代之以信任、欣赏、发展的眼光,破除戒备心理代之以真诚信任,放弃越俎代庖代之以尊重还权,克服不教而诛代之以全面育人,防止只传导压力不传导动力。应科学规划基层官兵成长路径,公开公平公正处理涉及基层切身利益的事,把服务解难工作做得有温度有实感,让一线官兵看到希望有奔头,施展才干有空间,实事求是能容错,使基层成为释放青春能量、砥砺胜战刀锋的基础阵地。

自“上”而“下”传导务实作风和应有样子。风成于上,俗化于下。作风和样子也是一级一级跟着学、照着做的。有的党委机关一个将军一个令,热衷一年抓几件出名挂号的事,缺乏深耕细作、扎实打基础的韧劲,机关乱忙、基层忙乱问题没有根本解决;有的调查研究下车就听汇报、听完就讲话、讲完就走人,来来去去成了空对空;有的下连当兵就是走个过场,基层反映多次的问题也没个回音;有的随意插手基层敏感事务,助长官兵身边的“微腐败”。动人以言者,其感不深;动人以行者,其应必速。党委机关须树立正确政绩观,推动治军方式“三个根本性转变”落到基层,带头务实求实,为基层树好标杆、做好样子。咬定青山不放松,多干打基础、利长远的工作,既要锐意创新,又要防止急功近利。发扬自我革命精神,以自身硬气带出基层正气,在新的起点上推动基层建设全面进步、全面过硬,上下同欲谋胜战。

责任编辑:郑智杰

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