文职人员退休后生活？参照退役军人事务部落实！

来源：红师教育

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【导语】

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3月13日上午，关于组建退役军人事务部的新闻一发出，瞬间在微信朋友圈刷屏，现役军人、退役军人以及广大军属等纷纷转发点赞。

3月12日，主席在出席解放军和武警部队代表团全体会议时，饱含深情地指出：“必须做好退役军人管理保障工作。该保障的要保障好，该落实的政策必须落实，不能让英雄流血又流泪。”

组建退役军人事务部，是在国务院机构精简调整的大背景下作出的重大决策，是落实党的十九大关于“组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益”的重要部署，充分体现了主席厚植强军根基的战略考量，体现了党和人民对广大官兵的关心厚爱，必将进一步汇聚起奋进新时代、共圆强军梦的磅礴力量。不少军队人大代表称其为“大手笔！大思路！”

铁打的营盘流水的兵。从体制制度上保障好退役军人的安置、服务、管理等问题，是国防建设不可忽视的组成部分，惠及的不仅仅是退役军人，也温暖着现役军人和军人亲属的心。

退役军人是党和国家的宝贵财富，是建设中国特色社会主义的重要力量。党和政府历来重视退役军人的安置保障问题，出台不少利好政策。尤其要看到，当前国防和军队改革正处在中流击水、不进则退的关键阶段，能否解决好退役军人安置保障问题，直接关系到军人军属的合法权益、部队的军心士气和适龄青年的入伍热情，直接关系到改革强军战略能否落实落细。

方案提出，新组建的退役军人事务部，整合原来民政部的退役军人优抚安置职责，人力资源和社会保障部的军官转业安置职责，以及中央军委政治工作部、后勤保障部有关职责，体现了“一类事项原则上由一个部门统筹、一件事情原则上由一个部门负责”的要求，破除了过去多口管理、职责交叉、衔接不畅等体制性障碍。”

军队文职人员，是军队人员的组成部分。既然退役军人是党和国家的宝贵财富，是建设中国特色社会主义的重要力量，我们退出军队的文职人员同样是党和国家的宝贵财富，是建设中国特色社会主义的重要力量。《中国人民解放军文职人员条例》《中国人民解放军文职人员条例》规定：“文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。”

据了解，目前军队现役军人转改文职、高校毕业生和社会流动人才报考文职最大的顾虑，就是被用人单位解聘或退休后，去向不明确。被用人单位解聘后，还算什么身份？去哪里？如果能干到退休，是按照地方公务员的待遇退休？还是按部队人员的待遇退休？这个问题解决不好，无论对现役军人转改文职还是对高校毕业生和社会流动人才报考文职，都将带来较大的思想顾虑和潜在的隐患。

如果国家像关心退役军人那样关心我们文职人员的退路问题，组建类似于退役军人事务部这样的机构，专门管理从军队文职岗位被解聘或退休的文职人员。这样的话，文职人员完全没有了后顾之忧，会在部队踏踏实实、勤勤恳恳干工作，对军队的长远发展是非常有利的。

实际上，组建退役军人事务部也是经历了一个漫长的过程。事情的发展往往是这样的：有需求的提出，有社会的舆论，有科学的论证，有各级政府和领导的重视，最后才能得以实现。

军队文职制度刚刚兴起，有很多政策需要成龙配套，不要急，慢慢来。我们衷心期望在不久的将来，组建被解聘文职人员和退休文职人员事务部，让广大文职人员也享受到退出军队的红利，我们翘首以盼！

预祝报考军队文职的人员，从红师起步，走上军队文职之路。