400-848-8001

军队文职面试和公务员面试有所差异!

2019-09-26 14:40:50
来源:红师教育
TAGS:

面试组织单位:用人单位或用人单位的上级单位。

面试所占总成绩比例:全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

面试目的:主要考核报考人员的业务知识和专业技能。

面试内容及组织形式:一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。

面试时间:面试时间20分钟左右,也可根据实际需要适当延长。

1.和公务员面试的相同点

通过面试考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、灵活应变能力、分析问题能力、解决问题能力等基本素质。

2.和公务员面试的区别

军队特色明显

军队文职面试由军队用人单位或其上级单位组织,无论哪一级,都是由部队人员组织的,其面试场所都是在部队营院内,面试老师都是清一色的穿军装的军官,这一点是公务员面试无法企及的。 

和岗位要求、从事工作密切相关

这次军队文职招考,共每个对应的岗位所从事的工作不同。在面试中,严格按照岗位和从事的工作要求来出题的。也就是说,不同岗位、不同工作性质,面试题目是不一样的,所以,军队文职面试的题目差异是非常大的。

突出实地性、实物性、实操性

军队文职面试要求:“一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行”。“凡是能进行实际操作的考核,要到实地、用实物、搞实操”。这一点,完全区别于公务员的面试。 

公务员面试,主要是开放性的答问题,多数题能自圆其说就能得高分,一般没有实操性的题目。 

军队文职面试,能实际操作的,面试时必须进行实际操作。比如护理类、高教类等,面试环节会以实操为主。这就要求相关岗位考生在面试前,要熟练掌握岗位要求的技能。

责任编辑:郑智杰

查看全部

热门资讯

推荐资讯