军队文职面试：拨开备考雾霾走出面试误区

2019-08-05 15:33:03

来源：红师教育

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由于很多考生对军队文职面试不了解，对面试存在很多误解，这些误解或多或少影响着考生的准备和发展。今天，红师教育与大家分享几个误区，帮助大家揭开面试的面纱。

误解1:你必须穿西装打领带

事实上，对于面试的着装并没有特别的要求，也没有特别的要求我们必须穿白衬衫、黑西装、打领带等等。考官对考生的要求只是要求考生着装得体;言行符合一般礼仪，没有多余的行为;考生的身体和精神。身体状况良好(精神饱满，朝气蓬勃)。

误解2:时间必须被填满

这种误解对学生的影响最大。许多学生不知道在哪里听面试问题，他们想要回答的越多越好。然后他们开始东锤西棍，在车里反复说话，导致超时或不合逻辑的内容。事实上，面试官并没有规定面试官回答问题的时间，只要他们在规定的时间内完成问题。再多说也没用，但事实是多说就一定会输。

误解3:面试的标准答案

任何东西都没有标准，它是参考答案，考官的手甚至没有参考答案。在考官面前，只有一个评价要素的计分表，只规定了观察点。例如，考察综合分析的能力，是否能够通过现象看到本质，问题是否全面、合理、逻辑，并具有一定的理论基础。这是考官的观察点和评分参考。然而，在实际操作过程中，考官也只局限于评分参考，而是结合自己对学科的理解对考生进行综合评价。

误解4:如果你不能很好地回答第一个问题，你的分数就会很低。

在整个军队文职面试考试中，有“第一题效应”的说法，但这不是真的。一组问题不仅是对一种能力的测试，也是对考生各方面、各角度能力的测试。所以，不要认为只回答第一个问题就可以了，但也不要因为第一个问题不能正确回答而气馁。自信地完成所有的问题。

误解5:最后一位候选人的分数一定很低

这种观点是站不住脚的。首先，我们的考官在评分时要严格要求。无论谁先进入考场，都必须公正、公正、客观地对考生进行评价。在实际的过程中有很多最后的候选人，但是成绩都在小组的前面，所以成绩只与我们的能力和实力有关，与其他因素无关。

误解6:面试语言流利是可以的

良好的语言表达确实能给面试官留下良好的印象，但语言表达能力只是评价的一个因素，一般来说，约占面试的10%-15%，内容好、全面合理是必不可少的核心。

以上是我们候选人在准备过程中常见的误解。我希望你能及时走出军队文职面试的误区，为考试做好准备。以积极的态度，认真的备考，我们一定能够在面试中发挥稳定的作用。