军队文职面试备考：人际交往需要有效沟通

2019-08-01 15:15:13

来源：红师教育

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【引言】在军队文职面试中，人际交往问题层出不穷，无处不在。如何消除误解，建立良好的人际关系?毫无疑问，有效的沟通是必要的。那么什么是有效的沟通呢?具体来说，就是使交际者准确地理解所传递的信息，并在一定程度上影响他们的思想、态度甚至行为选择。为了人际关系的和谐和工作的顺利开展，我们不仅要有沟通的意识，还要有好的方法。下面是对红色教师教育的详细说明。

第一，实现沟通。一方面，我们可以与话题的传播者增进对彼此的了解，站在不同的立场思考和理解，站在对方的立场思考;另一方面，我们应该重视氛围和尊重。不同的通信对象和通信内容决定了不同的通信环境。如会议室、团体活动如聚餐、周末郊游等方式在气氛上明显不同。在有一个良好的氛围之后，我们也应该有认真倾听的意识。倾听是一门艺术。只有在倾听中，我们才能理解彼此的想法，并进一步沟通。

其次,有效的沟通。要实现有效的沟通，沟通的内容是非常重要的。沟通应围绕目的进行。只有目的明确，内容准确，沟通才能高效、有针对性。此外，拥有适当的沟通技巧更为重要。通过运用情感、理性、责任、方法和诱因与对方对话，使对方认同自己，从而达到沟通的效果。如果我们带着情感去行动，也就是说，让对方带着情感去思考，从我们共同的角度去思考，向前推进，达成共识;如果我们知道原因，那就是解释积极的意义，或者解释利益，这样对方就能明白错误行为的严重后果，并用法律和道德来让对方明白这一点。不端行为。例如，你和小李是同事。最近，小李的房贷压力很大，所以他总是抱怨工资太低。除了股票交易，他还在工作中做其他事情。领导让你和他谈谈。请把考官当成小李，模拟现场。在这个话题上，一方面，我们应该反思小李对困难生活的理解，尽我们最大的努力帮助他，同时也让小李明白这样的工作方式会产生消极的影响。