军队文职招考面试技巧：开场白四法

2019-07-01 18:53:40

来源：红师教育

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在军队文职招考面试中，开场白可以用“枪”来形容。如何有效、实际地射击“枪”?常规游戏可能没有那么有效。以下是各位候选人的开场白:

1.开门见山

开门的要点，是一个直截了当的开门按钮，一般，轮廓。这种方法会给考官一种干净的感觉。但是，我们应该注意，我们不应该拐弯抹角地直接谈论我们自己的观点、理解或措施，从而避免从这个角度来讨论问题。这种方法适用于各种类型的问题。

例如，你认为中国式的过马路怎么样?考生可以直接回答“我对中国式过马路有以下几点看法……”

2.著名的格言

名言警句是指与主题内容相关的名言警句，然后重点表达自己的观点。这样做的好处是我们可以从更高或更深的层次来加强我们对这个问题的理解。该方法易于掌握，适用于各种类型的问题。但要注意平时名言的积累，尤其是对名言的正确理解;在报价时，我们应该适当和有针对性。

例如，你怎么看待微博?你可以引用著名的格言。例如，“有些人说，‘思想的距离是分界线’。”在多元化思维的时代，微博可以为人们搭建一座无形、实时、畅通的沟通桥梁。此外，它并不局限于一对一的通信，而是一对多，甚至是多对多。

3.角色定位方法

面试中总会有一个角色，所以首先要确定你在这个问题或情景中的角色、身份和责任。然后一个一个地回答。其优点在于它体现了考生对问题含义的理解，对角色的准确把握，并能规范自己在阐述中的思想和表达。这种方法除了适用于自我认知问题外，还适用于其他类型的问题。然而，熟悉不同角色的权利和义务是很重要的。

例如，作为一个慈善组织的负责人，请对捐赠者说一句话，他是一个患有白血病的孩子。在这个问题中，考生的角色是一个慈善机构的负责人。情况是要在大量捐助者面前发表动员讲话。有了情境和明确的角色，候选人应该把自己置身于情境中。

4.联想思维

回答问题指的是在开始时谈论与主题内容相关的另一件事，然后转向处理主题的观点或方法。这种方法的优点是它反映了考生的开放性和灵活性思维。它适用于除自我认知问题外的其他类型的问题。回答下列问题时，注意不要偏离主题。

例如，请谈谈你对“最严格的标准是你制定的”的理解。考生可以从自己的经历入手，围绕“严格的标准”进行阐述，最后谈谈自己对这句话的理解，不一定要完全按照综合分析的方法来回答。

以上内容为考生提供了开场白的方法，供您参考和参考!祝考生在军队文职面试中有一个好的开场白，在面试中获得高分!