军队文职招聘面试备考：面试怎么“演讲”？

2019-06-19 16:18:00

来源：红师教育

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面试是很多毕业生毕业后的选择，所以经过笔试后，考生会尽最大努力准备面试。在军队文职招聘面试中，许多与工作相关的能力都会被测试。例如:综合分析能力、人际交往能力、适应能力、言语理解和表达能力等。在这里，我们为你提供一些演讲技巧，帮助你做好面试演讲。

在一般的演讲中，通常有一个特定的“程序”。一般的程序有五个步骤:介绍自己或提出自己的观点，提出自己观点的基础，提出自己消极观点的缺点，提出自己观点的效果，表达自己的决心和召唤。如果我们这样一步一步的“填空”，就很难“劫持”观众的情绪，说同样的事情多了，即使是愉快的，也很难激起观众的食欲。如果我们想要得到观众的认可，不妨试着借鉴亚里士多德经典著作中的五行。

首先，讲一个故事或提出自己的想法来激发观众的兴趣。军队文职面试时，考生很难在考场里即兴编故事。然而，我们可以分析候选人职位的特点，在面试前找出一些有代表性的优秀人物和故事，这样候选人就可以在考场自由申请。

第二，抛出一个问题来进一步吸引观众。对于有故事的候选人来说，他们可以灵活地结合故事来提问，这不仅可以让观众很好地吸收故事内容，还可以引导观众思考，提高演讲的效率。

第三，给你的问题一个或多个答案。如果你问的问题没有给观众一个答案，你可能会让观众认为演讲者没有注意到观众的观点和想法，而只是观众自己的陈述，这会降低观众对演讲者的认可。

第四，阐述了他们的观点的实现方法和效果。通过实施意见的效果来把握受众的胃口，进而得到受众的认可。

第五，号召观众与自己一起参与行动。

除了这五项技能之外，还有一点很重要。一位专业演讲者曾经说过:“在我看来，一场好的演讲有三个要素:提供信息、感人的故事和愉悦的感觉。”所以最后一件事就是让观众觉得自己是可爱的——让观众觉得自己受到尊重，甚至是尊重。

我希望这些观点能对所有候选人有所帮助。祝大家演讲精彩!