2026-01-04 09:50:34
军队通识能力
本书已对模块化面试理论和军队文职面试流程进行了详细的分析和讲解。根据前几年军队文职面试的命题特色,我们注意到,招聘单位组织的通识能力考核在题干和 命题背景上往往带有鲜明的军队特色,我们称之为军队通识能力。其与公职类面试命题有着明显的区别,需要引起考生重视。我们在军队文职面试体系之外,单列一章进行说明。
第一节通识能力
一、通识能力的概念
红师教育创造性地将通识能力概念引入并应用于军队文职面试。
通识能力又称通用能力,指一种在不同学科领域、不同行业中都需要的共同知识 和基础能力。通识能力不在于掌握多少具体的知识,更多强调的是思维方式、学习方法,自主学习、独立思考,完善智能结构、提高适应能力,促进学习和工作的效率。
二、公考对通识能力的考查
通识能力适用于各种类型的面试,包括公务员招考面试、事业单位招考面试等。2003年,人事部印发<<国家公务员通用能力标准框架(试行)>>,其将通识能力分为政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力。历届公考面试均围绕以上九大能力进 行命题,考生亦据此展开复习准备。
经典例题(面试戎忆题)
如何处理与同事(领导)的分歧?(选自2024年空军某部队考生回忆题)
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