军队文职人员面试活动类题型高分答法

2019-06-13 19:48:00

来源：红师教育

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在军队文职人员面试中，活动类题型很多同学学习之后往往都能做到流畅答题，但想拿到高分很多同学就不知该从何下手了。今天，我们就带着大家来学习一下如何做到高分答题。

首先，在学习如何做到高分答题的时候，我们要明白考官到底喜欢什么样的答案。众所周知，面试时考官的精力是有限的，面试时活动类题型的答题时间是非常有限的，而现实生活中我们要组织一个活动的时间往往是以天为计量单位的，这就决定了我们面试的时候只能答重点。光有重点还不行，我们还要做到怎么在众多考生之中脱颖而出并让考官眼前一亮，这就意味着我们要有亮点。所以，答题做到有重点和亮点是我们拿高分的关键。

那么，什么是重点，什么是亮点呢?一般来讲，活动常见的要素有活动内容、人员、方式、时间、地点、结果。活动常见的环节有前期准备、中期组织、后期总结。我们这里的重点指的是答题重点，答题重点则是在活动常见要素或环节当中再挑重点来详细答，做到详略得当。活动亮点指的是让考官眼前一亮的要点，为了方便大家理解和掌握，我总结出来的亮点为“组织活动时的注意事项”。

举个例子：领导让你组织一次单位新员工的岗前培训，你会怎么组织?前期的准备工作我们要成立小组、制定方案、邀请老师、通知新员工、准备场地讲义等等。这么多准备工作我们答题的时候可以把某个要点详细讲，其他的要点简单说。比如：我会成立好小组，制定好方案。然后查看一下往年的培训是由谁来上课的，通过打电话或者上门拜访的方式邀请老同事来担任本次培训的讲师，同时以邮件、短信和电话的方式通知所有新员工具体活动时间、地点、路线和注意事项等。另外准备好教师、设备、讲义等。这就是答题答重点，做到详略得当。

在组织培训的过程中，我们要让领导讲话、班主任讲纪律、老师讲课程。在此过程中，我们组织活动要注意什么呢?我们要注意抓纪律、保障好食宿、及时与老师反馈学员问题，确保培训的效果。我们答题的时候把注意事项在组织过程反映出来，这就是答题的亮点了。

只要我们答题做到重点答题和亮点答题相结合，面试拿高分就不是一句空话。