军队文职面试备考攻略，考试内容一览！

2024-04-07 15:57:02

来源：红师教育

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面试内容

1、考前通知用人单位一般提前5天以上，将面试时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项，以电话、短信和电子邮件等方式逐一通知报考人员。

★具体时间以用人单位或者上级单位发布的公告(通知)为准。

2、考核内容主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。

①求职动机：职业志向、价值追求、兴趣爱好等。

②适岗能力：语言表达、逻辑思维、学习创

新、团队协作、灵活应变等。

③专业特长：专业知识、专业技能、专业培训、专业资质等。

④举止仪表：仪容仪态、涵养气质、礼节礼貌等。

⑤面试测评主要采用结构化面谈和情景化模拟相结合的方法组织。部分岗位结合实际采取授课试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式进行考评。

3、考室设置考官席、答辩席、计分席、监督席

(参考图)

4、面试时长20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。现场有计时员对总用时进行提醒和控制，应注意规定时限。

5、面试流程面试考前准备→随机抽取考题→组织答辩操作→考官综合评议→考官评定成绩→确定面试成绩

6、面试成绩

①面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

②面试成绩确定后，一般由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

③考生签字确认面试成绩。

7、受理申诉举报各级文职人员工作部门及时受理和处置考生的咨询投诉和申诉举报。

资料领取：

1.军队文职历年分数线表

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