2024军队文职面试专练：你年轻有干劲，在单位工作很积极，抢着干活，但同事和领导都疏远你，你该怎么办?

2024-03-22 10:32:24

来源：红师教育

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你年轻有干劲，在单位工作很积极，抢着干活，但同事和领导都疏远你，你该怎么办?

【示范解答】

年轻人进入单位，有干劲儿、有闯劲儿、有拼劲儿，这种状态很好。但是，现在我虽然工作积极，但是同事和领导却疏远我，主要问题可能是我只有工作的热情，但是在工作能力、工作方式或者是与同事领导的沟通上存在不足，对此我应该采取及时有效的做法予以解决。

第一，对于现在受到同事、领导疏远这样的事情，我要深刻地反省其中的原因。在工作状态积极的前提下，还会受到疏远，不是因为工作态度的问题，那有可能是因为我虽然积极，但是不注意方式，结果可能让同事感觉我太过于积极表现。对此，我要积极改进，工作中既要积极承担更多的工作，同时还要注意度的把握，不抢功、不越权，避免让同事误会。

第二，出现这样的情况可能是我虽然积极，但是工作能力和经验还不够丰富，所以，态度虽好，但是工作可能做的不漂亮，从而引起同事和领导的疏远。对此，我以后在保持一种积极向上的工作态度的同时，要认真向书本学习、向老同志学习，不断提升自己的工作能力、丰富工作经验，用自己的工作实力来赢得同事和领导的认可。

第三，除此之外，还可能是因为我工作中缺少与同事领导的沟通，从而给他们造成不好的印象。对此，我要加强沟通，工作积极的同时，还要谦虚低调的向同事、老同事学习他们丰富的工作经验和沉稳的处事风格等等。定期向领导汇报一下自己的思想动态和工作进展，听取领导的意见和建议。生活中，经常参加单位组织的集体活动，比如篮球赛、羽毛球赛等，也可以约同事一起喝喝茶，聊聊天，增加大家彼此的了解。

相信，通过我积极努力地提升工作能力，加强沟通，改进工作方式，加上我积极热情的工作态度，一定能够改变现在的状态，最终获得同事和领导的认可。

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