专业科目练习题——管理学（五）4

16.按照领导四分图理论，较为理想的领导方式是( )。 A.低组织低关心 B.低组织高关心 C. 高组织低关心 D. 高组织高关心 17.亚当：斯密在《国富论》中强调了() A.人际关系的重要性 3.快策的重要性 C.劳动分工的重要性 D、计划的重要性 18.在管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程, 被称为() A.计划 B. 组织 C. 领导 D. 控制 19.根据大卫·麦克利兰成就需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响， 那就表明他是一个( )。 A. 成就需要强的人 B. 归属需要强的人 C. 权力需要强的人 D. 激励需要强的人 20. 某种自然状态概率为“1”的决策类型是( ) 决策。 A. 风险型 B. 确定型

C. 程序化 D.非程序化

【答案】

16.答案： D。解析： 本题考查领导四分图理论。领导者在实施领导行为的过程中，分为关心组织和关心人两种类型，高组织高关心类型的领导者把对人的关心和对组织效率的关心放在同等重要的地位，既要保证对组织的关心又要保证对人的关心， 故本题正确答案为D。 17.答案： C。解析： 本题考查亚当·斯密的观点。最早对资本主义思想做出贡献的是英国古典经济学家亚当·斯密，1776年，斯密在他的著作《国富论》中提出了“分工协作原理”的概念，亚当·斯密认为分工是增进劳动生产力的重要因繁， 故正确答案为C。 18.答案： D。解析： 本题考查控制的含义。控制职能是组织在动态的环境中为保证组织目标的实现而采取的各种检查和纠偏等一系列活动或过程，本题中管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定，这是衡量实际绩效与计划的偏差，并保证组织目标实现的过程，故本题考查的是控制职能， 故正确答案为D。 19.答案： C。解析： 本题考查成就需要理论。成就的需要是指渴望完成困难的事情，获得某种高的成功标准、掌握复杂的工作以及超过别人；依附的需要是指渴望结成紧密的个人关系，回避冲突以及建立亲切的友谊； 权力的需要是指渴望影响或控制他人。为他人负责以及拥有高于他人的职权的权威。该题中如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响， 这指的是权力需要， 故正确答案为C。

20.答案： B。解析： 本题考查决策类型。按决策方式划分，决策可分为确定型决策、风险型决策、不确定型决策，确定型决策即在肯定性条件下做出的一种决策。本题中自然状态概率为“1”即肯定情况为100%，所以是确定的答案。故本题选B，程序化和非程序化决策是按决策问题的重复程度和有无既定的程序可循，故正确答案为B。

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