军队文职面试还真有点“难”！

2024-01-03 17:04:04

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2024军队文职笔试刚刚结束，很多学员对自己估出来的分不是太满意，问：笔试分数低，面试还有机会吗?只要你进了面，和第一名相差不是太多，是完全有可能逆袭的。

红师教育恳告知参加面试的考生，军队文职面试与公职类面试有着很大不同，如果按照公职类面试方法和策略准备军队文职面试，真的就跑偏了!

面试在军队文职招考过程中占有重要地位。红师教育团队长期从事军事高等教育工作，研究了军队文职面试流程和面试形式，与公务员结构化面试进行了比较研究，明确了军队文职面试属于模块化面试。下面红师教育一起来和大家探探军队文职面试的难点。

文职面试难在哪里

一是难在对招聘岗位工作性质无从知晓

尤其是部队都有保密规定，从外界根本无从查询。即使是岗位表上看来完全相同的岗位，在不同的招聘单位其工作性质也可能截然不同。

二是难在面试形式

军队文职是使用局域网系统随机抽题，即使报考同一单位同一岗位，每个考生抽到的面试题目也完全不同。

三是难在实操

上级领导明确要求，军队文职面试要到实地、用实物、搞实操。

四是难在军事特色

考生没有军队工作经历，有的考生对军事和国防平时也没有兴趣，缺乏军事方面的知识积累。

五是难在评委天马行空的提问

每个评委的研究领域不同，兴趣爱好不同，所提问题往往在自己熟悉的领域，考生准备起来无从下手。

红师教育认为，如果按照以往公务员面试形式来备考文职面试，“会事倍功半”。 军队文职考试与公务员考试相比，面试形式和内容有着很大差异，注重实操和能力考核。所以，军队文职面试要有专门的培训计划来进行。