最高竞争比都达到1:3000+！优先选择军队文职还是公务员？

2023-11-20 16:45:54

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2024国考和军队文职报名已结束，令人惊讶的是这两者考试的最高竞争比都到达1:3000+，报考国考同时也报考文职的考试的人数也不在少数，今年这两个的考试的竞争都很大，报名人数都破历史最高。那么，到底该怎么选择呢?

考编制工作，大家最关注的就是工资待遇和竞争情况，主要有2点对比：

1.工资待遇

军队文职和公务员的第一个区别就是薪资上的不同。

公务员的薪资待遇并不是统一的，不同地区、不同岗位、不同级别的薪资标准都不一样。而且，大多数二线、三线城市的公务员，基本薪资普遍在3000-4000元之间。这样的薪资水平，其实对于处在24-35岁之间的人群来说，还是比较难以支撑起整个家庭的生活消费水平的。尤其是对于刚刚结婚的人群来讲，每月再还一些房款后，所剩的积蓄怕是也不会有多少了。

但是军队文职在这一方面不同，军队文职实行的是全国统一、全军统一的工资制度。试用期满后到手月工资分别约为：应届本科毕业生9700元左右，硕士生10200元左右，博士生12500元左右。

所以说，在这一点上，军队文职还是要比公务员有优势的，对于普通家庭的学生来讲，也是一种不错的选择。

2.竞争压力

这一点就不用多说了，国考的竞争压力大家有目共睹。军队文职从2018年开始，首次公开面向社会统一招考文职人员，至2024年也才经历了7年时间。军队文职笔试题目相较公务员考试难度也略低一些，竞争压力和公务员考试仍相差较远。

反观公务员考试，从首次公开招考至今，不管是在报考人数上，还是在竞争压力上，都呈现出了跃升式增长。虽然今年军队文职的最高竞争比达到了1:3000+，但是在其他岗位和国考来对比的话，竞争还是比国考要小的多。

对于大多数想进入编制内的考生而言，其实选择一个竞争压力小，上岸机会大的编制岗位，对于自己来说也是一个捷径。

再来看看军队文职职业有哪些突出的亮点，关于热门的话题，为大家解惑。

1.军队文职有编制吗

军队文职属于军队编制，属于国家工作人员，不管是在身份地位上，还是待遇保障上，都是非常有优势的。

2.军队文职可以干到退休

根据2023年1月发布的新的文职条例，明确讲到了军队文职人员的身份定位的问题。确切的讲军队文职人员就是军队编制的公务员。而不是合同工，是完全可以工作到退休的。

3.军队文职待遇怎么样

10月8日，印发《军队文职人员待遇保障暂行规定》，自2023年10月15日起施行，这是一个非常利好的消息。也意味着军队文职待遇保障进入了一个新篇章、新阶段。对文职人员现行工资、住房、医疗等待遇保障政策进行整合，进一步清楚军队文职的职业是非常有发展、有保障的。相信随着军队文职政策的不断完善，各个方面会越来越好。

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