2023军队文职面试最难模块分值占比竟达60%，你了解吗？

2023-07-26 18:15:58

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军队文职面试模块。由招聘单位根据岗位要求和专业方向，设定不同模块进行面试。

军队文职人员面试一般分为四个模块：自我认知和求职动机(10分)、适岗能力(20分)、专业知识和技能(60分)和举止仪表(10分)。

今天就来讲讲军队文职面试中最难、分值最高的模块：专业知识和技能。根据不同的招聘岗位，专业知识和技能的题目可分为：随机问答、业务情景处置、器械操作、试讲说课、现场演讲、才艺展示等。军队文职面试专业能力时，一般选取其中一种方式进行考核。

1随机应变

在历年军队文职面试过程中，许多单位使用了面试系统，由考生随机抽题，现场作答。也有单位没有使用面试系统，而是采取题本的形式，提前命制了多套题本，由选手随机抽取，现场作答。

随机问答常见于那些不具有实操条件的岗位，如计算机软件设计、通信设备维护、艺术设计、新闻编辑等，这些岗位的面试，在20分钟答辩时间内无法完成。有的是因为无法将设备置于面试现场，有的是因为实操时间过长，只好采取随机问答的方式进行测评。

一般情况下，随机问答的面试题来自于题库，题库的试题基本上围绕着面试岗位的职责和使命任务。随机问答的测查范围较广，有的是岗位需求的基本知识，如大学专业课程的基础知识;有的是岗位工作的基本技能，如网络安全岗位的计算机病毒防护;也有的是与岗位工作相关的军事常识等。

2业务情景处置

历年军队文职面试，几乎所有的岗位都涉及此类题目。主要考察考生五个方面的能力。

一是思维的敏捷性和情绪的稳定性;

二是对突发事件的应急应变能力;

三是对突发事件的整体驾驭能力;

四是对工作能否区分轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处置协调的能力;

五是迅速处理工作中突然出现的疑难、棘手问题的能力。面试者在面对压力问题和压力情景时，能否保持处变不惊、内心镇静、不急不躁、坚定自信。

3器械操作

根据上级对军队文职面试要求，凡是可以进行实际操作的岗位，要求尽量进行实操。

器械操作适用于医疗、护理、体育、实验、图书档案等岗位工作中经常用得到器械操作的岗位。有的岗位面试时要到器械现场，如体育场、实验室。有的岗位将器械放置于面试考场，供考生现场操作，如医疗、护理等。

面试实际操作选取的基本上是最常见、最基础的专业能力。实际操作作为一种面试形式，选取在招聘岗位工作中常见的基本操作，来考查考生是否熟练掌握基本方法、程序、标准、注意事项等。

根据历年面试情况，实际操作类题目的面试有以下特点。

第一，考场会提供一些基本的考试器材和设备。如听诊器、血压计、输液器、医学教学模拟人、简易呼吸器等。一般情况下，一名考生在一次考试中只考查一项操作。

第二，考官的专业素质较强。在考官组成中，一般是院领导、科护士长、带教老师等，他们都具有多年的实际工作经验，对于基本的技能操作流程都非常熟悉。

第三，不同的岗位，操作内容会有所区别。招聘单位会根据岗位工作特点和岗位需求来选择相对应的技能操作项目。

器械操作上述特点提醒考生，要想顺利通过面试，一定要按照所报考岗位的基本要求做好充分准备，要熟悉岗位工作中常见的或者经常用到的操作技能，既要熟悉其流程，又能熟练、准确地在规定时间内完成操作。