6月8日练题丨军队文职笔试考试考点

2022-06-08 19:18:04

来源：红师教育

分享

1.根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为(  )。

A.每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时

B.每日不超过3小时，每月不超过36小时

C.每日可超过3小时，每月可超过48小时

D.每日不超过4小时，每月不超过36小时

解析：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.劳动者患病，(  )不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A.病情得到有效治疗后

B.休假3个月后

C.休假6个月后

D.医疗期满后

解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

3.下列情形中，公司可以解除与张某劳动合同的是(  )。

A.试用期内被证明不符合录用条件

B.张某因与他人斗殴而被行政处罚的

C.张某违反用人单位规章制度情节轻微的

D.张某因散布谣言被行政拘留的

解析：《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。