岗位能力（数量关系）——2021军队文职人员考试备考

2021-05-05 18:30:43

来源：红师教育

分享

军队文职招聘考试内容分笔试和面试两部分，其中笔试又分公共科目和专业科目，公共科目又由岗位能力和基本知识两部分组成，前一段时间给小伙伴们讲解了军队文职考试的内容，为了方便小伙伴们复习，今天讲解一下岗位能力中的数量关系考情分析。

岗位能力中的数量关系这部分内容，主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。

要求应试者具备基本的数学思维能力，在速度方面要求反应灵活、思维敏捷，在难度方面要求掌握数学的基本知识和原理。

数量关系内容包括数字推理和数学运算。

1.数字推理

主要测查应试者对数字的抽象思维和逻辑分析能力。

数字推理问题以数列为载体，要求应试者仔细观察数列中各数字之间的关系，主要通过加、减、乘、除、平方、开方等方法，找出其中的排列规律，然后从四个备选答案中选出最合适、最合理的一个填补空缺，使之符合原数列的排列规律。

常见题型有等差数列、等比数列、平方数列、立方数列、混合幂数列、组合数列、递推数列、积递推数列、倍数递推数列和数字图表等。

真题演练

2.数学运算

主要测查应试者对初等数学、排列组合、概率、工程及几何等问题中数量关系的分析、判断、推理和运算能力。包括基础运算问题、计数问题、比例计算问题、排列组合问题、概率问题、行程问题、工程问题、几何问题等。

常见题型有算术计算题和文字应用题。前者给出一个算式，应试者通过对算式进行分析、简化、计算，得出答案；后者给出表达数量关系的一段文字，应试者根据题中的数量关系，熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，并利用其它基本数学知识，迅速准确地计算或推出结果。

真题演练