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2020军队文职面试指导:面试学子的心理调适技巧

2020-10-13 16:43:42
来源:红师教育
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【导语】军队文职面试指导:面试学子的心理调适技巧(下)已发布,面试是加入军队文职行列的重要一环。红师军队文职考试网提供了军队文职面试辅导时政热点等内容,祝大家考试顺利。

(2)尽责质学子心理调适

尽责质学子的心理调适技巧,属于为而不争、光而不耀、欲而不贪、犯而不校、静而不燥、盛而不骄。其中,为而不争、光而不耀、欲而不贪,主要针对的是隐性关联特制的稳定性层面;犯而不校、静而不燥、盛而不骄,主要针对的是隐性关联特质的兴奋性层面。

为而不争,让尽责质的学子能够做到送人玫瑰、手留余香,并且做到以不争为争,以“水之八德”来修正自己,即运用进取之德、奉献之德、柔韧之德、公正之德、创新之德、谦虚之德、清廉之德、包容之德来把握争的“度”。

光而不耀,让尽责质的学子能够学习“成熟的稻穗”,谦恭对待每一次的面试,不应实践练习的好坏而影响情绪,从而对自身的才华有了错误认知,这在一定程度上能够让其更稳定发挥自己的实力。

欲而不贪,让尽责质的学子能够学会多多未必益善。《礼记》中提及“敖不可长,欲不可从”,意在强调傲慢不可滋长,欲望不可放纵。尽责质学子对于知识的执着度、对知识的欲望与苛求,会直接影响到尽责质学子的答题完美度的欲望,为此,更需学子能够认知到残缺的美带给他稳定性的有力度。

犯而不校,让尽责质的学子能够适时糊涂。难得糊涂,让学子可以不因答题过程中的一点小小过失而影响兴奋度。值得注意的是,任何时候都要站在不糊涂的立场来糊涂,而非随时随地地随意糊涂。

静而不燥,让尽责质的学子能够真正祛除心中的躁气。事业常成于坚忍,毁于浮躁。尽责质的学子表面的安静极让人信服,但表面安静之下的内心躁动,却能够让学子的兴奋度处于波澜状态,从而影响他的情绪与答题思维。

盛而不骄,让尽责质的学子能够学会自我保护。在每一次的实践练习中,学子都能够低调、谦虚将其才华、德行都溢于言表,切忌因才华的过溢而影响德行的体现。

(3)神经质学子心理调适

神经质学子的心理调试技巧,不仅针对该类学子的隐性关联特质而设置,也是为调适学子的显性关联特质的弊端而设置的,主要包括:周而不比、哀而不伤、恩而不怨、忍而不怒、弃而不泣。由于神经质学子在显性关联特质层面的矛盾与问题,对于面试来说是表面的硬伤。但是,在“度”层面进行适时把控,显性关联特质的弊端将会大大减弱。为此,针对神经质学子的5大心理调适技巧,将尽力从根上对神经质学子的方方面面进行调适。

周而不比、哀而不伤,为神经质的学子进行基本的心理调适,即从敢为性层面进行第一步的调适,神经质的学子对于常有的忧郁、怀疑、幻想等,大都来源于对自己的不自信与对他人的不信任,且自卑心态的作祟更多,为此,该类学子应在日常的模拟练习中保持“只和自己比,不和别人争”的良好心态,以自己为对比轴,看到自己一点点的成功与突破,进而勇敢面对每一次的面试练习,给自己树立信心。哀而不伤,即该类学子在进行不断突破过程中,遇到难题或是困惑,应认知到缺陷必不可少,有些缺陷也是一种美,以此来让自己的心境更加平和,从而对挑战应对自如。在第二层敢为层面的调适,即弃之不泣,它强调的主要是面对过失或是不足之时,应拥有的坦然之心,因为坦然才会去掉欲望、拥有归零心态面对所要发生的事情,也是因此才会在心里释怀的同时达到意想不到的效果。


责任编辑:郑智杰

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