军队文职面试的问题怎么会那么设计？

2020-10-06 16:36:05

来源：红师教育

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面试问题是有题库的，题目在大屏幕上随机滚动，考生随机说停依次选择。就我了解的几个，去年基本都有问到岗位认知的问题，专业问题普遍问的很细致，如果你报考别的专业，建议一定认真准备，当然也有拷问专业问题不是很具体的面试，这个很随机，只能说普遍是细致追问。

进去以后抽题，一般是3-5道试题，基本是2道通用问题，三道专业问题，可以打草，然后口头回答，五个题顺着答下来，中间不会打断你，五道题都答完以后考官们会再提问。我的建议是，报班！大家可能有个误区，认为面试班没用，我想说的是面试班不是为了去听，而是为了模拟，老师会完全营造考场的氛围，让你提前适应那个环境，也了解一些套路。最后上面试场的时候不要紧张，另外注意：面试不到60直接淘汰，不管排名！

面试能做到下面几个关键点，基本上能确保你的得分在前面:1.自信大方，不管你懂多少（其实能进面试，肚子里多少都是有东西的），在面试的时候务必表现出自信、大方，敢于开口，敢于发声的态势。

2.加强讲话的逻辑性，通过训练，形成一种对任何问题都有一个讲话的框架和逻辑，如从时间维度分析、从成长角度分析，当你说话的时候有一个结构思维，你在面试的时候发出的声音，给考官有效的记忆片段更多，更容易获取高分。

3.尽可能的站在面试官的角度，哪样的表达和沟通是对方想看到的。

4.良好的心态和积极的态度，不论什么面试都是一次你提升自己的机会，不要抱着世界末日的心态去参加面试，紧张是必然的，但是没必要成为一种束缚。

5.面试的核心是自己引导话题，很多套路都是可以提前布置好的。你面试无非是展示自己，很多人面试无法脱颖而出，就是因为落了俗套。

要领先，就不要去做和别人一样的准备，尽量比别人准备的都多。

面试成绩差距可能很大，也可能不大。有的人专业知识很强，那他的面试成绩可能很大程度上高于其他那些专业知识相对薄弱的人。比如护士面试就有实际操作，这个很能拉开面试成绩的差距。