哈尔滨军队文职人员面试班_2019广西军队文职招考面试礼仪指点

2020-03-23 17:29:48

来源：红师教育

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2019广西军队文职招考面试礼仪指点：呈现出公职人员的稳重形象

相信同学们都知道，面试要展示个人优势，向考官呈现出自己胜任所聘岗位的能力。尤其在面试中，对于考生的外在形象、谈吐礼仪等都有更高的要求。到底怎么样在最短的时间内可以呈现出公职人员的稳重形象呢?今天，专家就带着大家来一起谈谈礼仪这件事儿，在细节和气质上做到高分取胜。1、敲门礼仪：很多人可能觉得敲门很简单，但是怎么敲才符合礼节呢?首先，敲门敲三声，咚咚咚，以此表示询问考官是否能够进入考场。注意，敲门不宜太大声。同时注意听考场考官的回应，当考官或者工作人员说请进的时候再进入考场。2、进门微笑：推门进去顺手关门同时向考官微笑，利用首因效应，传递亲和力。我们作为公职人员，更多的要展现出与不同群众主体沟通的能力，因此必须具有较强的亲和力，拉近与沟通对象之间的距离。请不要小看微笑，不仅给考官留下好的印象，而且拉近与考官之间的距离，进一步缓解紧张的情绪。3、站直走路：所谓站如松，坐如钟。挺直的身板可以体现出一个人的气质和自信。有些同学平时走路可能不太注意自己的姿势，尤其在今天的低头时代，会出现驼背的问题。这样的形象会让人感觉缺乏自信心和担当感。所以同学们在训练的时候可以对照镜子进行训练，每天背靠墙壁站立二十分钟。不仅可以更好地塑造身形，还可以提升气场。4、自信问好：走到考生桌旁，脚底踩实面向考官大声问好。女生双手微微抱腹，男生则双手立于大腿外侧。鞠躬问好幅度不宜太大，三十度左右即可，做到落落大方。5、坐姿端庄：男生双腿打开，与肩齐宽，背部挺直。注意不要出现跷二郎腿、抖腿、玩笔、抓头发等。过于密集的小动作会表现出我们的紧张情绪，影响答题的效果。6、眼神互动：眼睛是心灵的窗户。在面试过程中注意要和考官有眼神的交流，并且做到雨露均沾，尽可能与每个考官都能有一定的互动感。同时，与考官对视时做到真诚热情，不闪躲不回避考官的眼神。7、穿着礼仪：公职人员代表着政府的形象，因此成熟稳重的外在形象更深入考官欢心。面试过程身着正装，颜色不宜复杂，尽可能简洁大方，成熟端庄。男生可佩带领带，女生穿过膝裙或西装裤子。中公教育专家认为，面试并不完全是一个看脸的过程，但是细节处见人品。如果能在面试过程中呈现出更为得体大方的行为举止与外在气质上，那我们离成熟稳重的公职人员就更近一步啦!

面试中不容忽视的10个小细节问题

虽然说面试针对性更强，不同部门的面试形式和面试题目各有特点，但是面试中总有一些共性的小细节问题需要大家引起重视。下面来分享10条小细节。1、发型、发色不宜夸张，女生可化淡妆，尽量把头发扎起来，露出五官，去掉饰品，会显得更加精神、干练;2、衣着：可根据季节和气温调整，要求简洁、得体即可，不用过分在意，最重要的是要符合自己的气质，看起来给人有舒适、干净、整洁的感觉就好;3、举止：从入场开始，考生的一举一动都会决定考官的第一印象如何，所以大家一定要做到大方自然、自信从容;4、走姿：落脚要稳，步调适中，切勿低头含胸;5、坐姿：挺起腰板，切勿跷二郎腿、抖腿、大幅度、高频率的手势动作;6、做好与考官的互动：互动不一定是你问我答，考生在答题过程中适当与考官进行眼生交流，目光自然、柔和、真诚、友善，能让考官有参与感，也能表现出考生的自信从容来;7、杜绝小动作：克制不由自主的小动作，例如撩头发、扶眼镜、抓耳挠腮、思考时眼睛左右上下翻动等这些都会影响我们的整体形象，显得不够端庄稳重;8、合理使用逻辑词：合理地使用逻辑词会让你的内容更有条理。很多同学在答题的过程中对于自己想到的内容急于向考官呈现，于是把自己的思考一股脑的全盘抛出，忽略了考官其实听得一头雾水。这个时候合理使用逻辑词会帮助我们克服这一问题，将自己的内容用首先，其次，最后。、第一、，第二、，第三、。、一方面，另一方面。连接在一起，就可以清晰又有条理;9、适当引用名言热词：想让自己的答题有亮点，可是又不知道该如何努力，那就快来积累一些习总书记讲话，名言警句，还有几个新时代热词吧!在答题的过程中，能有恰当的引用几句习总书记的讲话原文和现时代热词，既能体现出你的日常积累优于他人，又能让考官知道你关心社会时政，简直就是一举多得。从现在起，钉钉子精神六个精准、五个一批快积累起来吧!10、答题内容要有取舍：答题时要学会扬长避短，舍弃自己不擅长的部分内容，让语言流畅自如。在考场上，大家都希望能把问题想得更全面、更深刻，往往是边想边说，但有些想法并不成熟，自己一时之间也组织不好语言，就出现卡顿，或用嗯、这个、一个、然后等词语来衔接，结果弄巧成拙，反倒影响了整体的呈现效果。所以说可适当的舍弃部分内容，力求表达自然流畅。以上是中公教育跟大家分享的从外在表现到内容表达的小细节问题，希望对大家的备考有所帮助。更多关于面试的知识还需要大家下功夫深入研究，感谢大家阅览!

无领导小组讨论面试如何脱颖而出

一提到面试很多同学，就天然有种排斥的感觉，特别是无领导小组面试。下面就来讲一下大家都害怕的无领导小组讨论，告诉大家如何在面试中取得让自己满意的分数，同时结合自身的优势取得好成绩。其实无领导小组面试，在选拨的人才中是一种比较好的方式，在面试过程中找准自己的角色定位，结合自己的优势，一定能在芸芸众生中脱颖而出。那怎么找准自己的角色定位，又如何在实际面试中发挥自己的特长，在接下来的内容里，给大家一些建议：1、自由讨论阶段发言要积极、主动积极参与讨论，不一定要在第一个发言，你可以在第二、三个发言，这样你可以放松心情，在发言的时候表现的更加从容自信，同时对自己的发言内容也有一个系统的总结和整理。第一次发言就给面试考官留下成熟、稳重、考虑问题周全的形象。而且还有可能引导后面发言同学的思想和见解，使自己的观点得到大家的认可，逐步成为本组的主导或核心人物。在别人发言的时候要积极记录其他同学发言的内容，这样可能在后面总结归纳是统一起来。2、在讨论过程中，提出自己独特有效实际的见解，在你提出观点时一定要符合讨论主题，不能为了标新立异而提出一些奇怪的观点，提出观点以后不断的充实自己的观点，并且尽可能的让别人接受你的观点。在陈述自己观点时要心平气和，不能有强迫和威胁的意思在里面。让别人从心底接受你的观点，并对你赞同。考生在表述时也要注意控制情绪，不要造成讨论过程中自身的言语不当。3、轮到自己发言时要注意说话的技巧，言词要恳切可信，多站在多方的角度考虑问题，理解对方的观点，在此基础上，找出彼此的共同点，可以综合两个人的观点，最终得出最终的结论。讨论过程中态度要诚恳，用词要准确，不要出现过激的词语，表述的言语要真实可信，通过有技巧的说话让其他考生对你产生认可和信赖，从而能够在讨论过程中获得其他考生的肯定。4、发言做到言简意赅，陈述过程中多记录其他考生的观点和意见，找到能为我所用之处;在表述时尽量把答题时间控制在一分半内，避免过于冗长造成其他考生的反感;要抓住重点，言简意赅地表述自己的观点和建议，加深考官的印象。5、面试时不要使用外语和方言，外语和方言是有时候能显现出讲话者的某种能力，运用的恰当能体现出幽默。但是可能会存在有人听不懂，跟不上你的节奏，所以最好别用。6、谈话时注重礼仪，不要失礼、失态在讨论过程中适当的手势是必要的，但是不要用手或笔尖去指别人，这是很不礼貌的行为。在别人反对你的观点时也要面带笑容，不要做出厌恶反感之态，情绪过于激动时也不要说出刺激对方的言语，在整个过程中要表现出得体、大方、有肚量。以上方式方法只有在实战中经常运用才能使自己的实力得到真正的提升，否则就只能是纸上谈兵。中公教育希望各位考生能从中获取一些经验，顺利完成面试。

西藏区考面试备考：性格内向的人如何应对?

面试环节中考官更加注重与考生的交流与交谈，可以让考官感受到考生的活力。那么性格内向的人如何应对呢?性情内向的求职面试者其本身并不是劣势，更多的应该是在坚决本身必胜信心的根底上，在面试中自然、充沛地发扬本身的性情优势，使本身的性情闪光点发扬到极致。专家在此为性格内向的考生支招。1、沉稳老到、逻辑性强。性情内向者平常都有擅长考虑的性情习气，因而，在考场上，应该充沛展露本身遇事不慌、冷静稳重的特点和气质，答复问题时中心突出、层次清楚，努力把答复主考官的发问，用激烈的逻辑性、哲感性言语表现出来，进而使主考官折服。2、内秀不浅薄、富有情感。许多性情内向者外表夸夸其谈，其实内秀深沉、思想缜密、内心世界的情感十分丰厚。因而，在面试时，应该发扬本身性情特点，努力掌握主考官发问时的意图走向，把本人博学的才气恰外地运用到辩论之中;把对人的诚挚和对报考单位的深情恰如其分地交融到答语之中去。但是，这种答复应该是自然贴切的，切忌装腔作势。这样，自然容易赢得主考官的好感和惹起其感情上的共鸣。3、展现坚韧、表现敬业。普通的用人单位都喜欢意志坚韧、擅长享乐、敬业爱岗的人。而不少性情内向的求职者，因在迂回的人生阅历中培育了本人坚韧、勤劳和事业心强的优秀品性，因而，在面试时，可以针对主考官的发问，恰如其分地运用本人坚定不移、擅长享乐的事例去感动主考官。但是，这种办法一定要掌答复时详细的言语环境和火候，切忌答非所问、文不对题。比方，当主考官问到：这个岗位任务很辛劳，你能行吗?或许：请你谈谈你的优点等话题时，你就可以尽显本身的这一人格品性。