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军队文职面试指导:识人法对于面试的指导意义

2018-10-05 18:50:32
来源:红师教育
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如何更好地备战军队文职面试?相信这是困扰很多考生的难题。多年的应试教育让我们即使谈不上能够笑傲笔试,至少我们对于笔试也是毫无畏惧之心的, 但是对于面试,影响成绩的因素太多,所以考生往往不知道该如何备考。孙子有云:知己知彼,方能百战不殆。军队人才网红师教育认为,想战胜面试,首先就必须要 知道组织面试的根本目的是什么。

其实这个答案在考官的引导语里面已经告诉我们了——“这次面试主要是想通过这样一个面对面的交流增加一下对你的了解”。也就是说通过考生对 于问题的回答来看考生的基本素质如何,换句话说,很多考生所纠结的标准答案是根本不存在的,我们更多地是通过答案来展现自己的能力。那么考官到底想考察我 们的什么能力呢?其实诸葛亮早就给出了我们答案!识人七法:问之以是非而观其志,穷之以辞辩而观其变,咨之以计谋而观其识,告之以祸难而观其勇,醉之以酒 而观其性,临之以利而观其廉,期之以事而观其信。而我们军队文职面试主要考察的是以下三点:

第一、问之以是非而观其志:用是非之事来询问他,从而观察他的心智。向对方提出大是大非的问题,如我们社会上发生的热点事件 及大大小小的方针政策,看他的志向、志趣有何特点,也就是我们常说的综合分析类题目。人的许多行为都是观念的产物。从这个意义上说,要了解一个人是否 值得重用,首先就得了解他的立场、观念、角度、位置。凡是在大是大非问题上含混不清、摸棱两可的人,决不可委以重任。因为这种人习惯于见风使舵,没有定 性,最容易在关键场合、关键时刻损害、民族的利益。对于军队文职面试而言,我们所站的立场就是政府的角度,即以政府的思维来看待社会上发生的大大小 小事件。这种思维只有通过多看新闻评论才能够获得。

第二、穷之以辞辩而观其变:辩论一个问题,把他辨的没话说而激怒他,从而观察他应变的能力和本身的气度。自古用人的两大铁定 法则是:一看德;二看才。对于军队文职而言,必须德才兼备,也就是说应变能力是十分重要的,若缺乏驾驭复杂问题的能力,为人民服务也只能是镜花水月一场空。 所以我们应该在平时多看看政府是如何开展工作的,从而锻炼自己的应变能力。

第三、咨之以计谋而观其识:用计谋来咨询他,从而观察他的学识。向对方提出方方面面的问题,让他思考相应的计策,看他的谋略 是否深远,看他的见识是否独特。对于军队文职面试而言,也就是考虑问题要全面,解决问题要标本兼治,这就要求我们平时要多善于思考总结,学会挖掘问题的本质 原因,拓展自己的思维深度。

责任编辑:郑智杰

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