1.1 什么是军队文职人员招聘？

全军文职人员制度自2005年开始，经历了用人单位按权限自主招聘，全军面向社会公开招考两个阶段。2014年之前是招聘单位自行组织，2014年后则采取全军统一面向社会公开招考。 2017年新的文职《条例》对招录的政策进行了调整，体现在四个方面：一是拓宽了选择渠道。二是放宽了首次招聘的最高年龄限制。三是规范了招录聘用的程序。四是调整招录聘用的审批权限。 文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。

1.2 是去军队的作战部队驻地工作吗？招聘单位有哪些？

文职人员的工作单位：军级以上机关和非作战部队，分布在全国各地大中型城市，比如军区、武装部、军队院校、科研院所、房地产管理部门、审计部门、军事出版社、军事博物馆、文体单位、医院、干休机构等部队单位。 典型的招聘单位有：国防大学、解放军艺术学院、总政歌舞团、军事博物馆、解放军出版社、解放军总医院、军区房地产管理局、解放军审计事务所、西安政治学院、重庆通信学院等等……录取之后到单位所在地工作，依照相关政策落户口。

1.4文职人员招聘考试的一般流程是怎样的？

新《条例》对考试的流程进行了规范，面向社会公开招考的文职人员，按照“制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案”八个程序进行。考试工作由全军统一组织实施。 中央军委政治工作部根据每年的具体情况负责制定计划；招聘计划在各类媒体上进行发布；考生根据发布的招聘岗位和自身条件进行报名。考试组织部门要对报名考生逐一进行资格审查，资格审查通过才能参加考试；考试结束根据成绩的排名，按照1:3或1：5的比例进行体检面试和政治考核，全部通过后将会择优聘用；确定的聘用人选，聘用结果在媒体上进行公示；公示结束，部队会按照权限要求进行逐级审批备案，履行聘用手续，正式录用。

1.5 文职人员招聘的群体有哪些？

军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。 应届毕业生是指当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。非应届毕业生：指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。从2016年度开始，定向招聘军队烈士、因公牺牲军人配偶子女以及现役军人配偶。

军队文职人员，是去做文字文案类的工作吗？

所有的招聘岗位都有一定专业性，岗位不同，工作内容也不同。常见的有，教学、科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。 比如：审计专业的毕业生，可以报考各军区的审计岗位，从事的就是财务审计工作；编辑出版专业的，可以报考军事出版社的编辑岗位，从事的是编辑出版工作。

2018年文职人员招录的范围有哪些？

2018年主要面向社会公开招考中级以下专业技术岗位文职人员，管理岗位和专业技能岗位、文体岗位暂不列入首次公开招考范围。

高校毕业生和社会人才如何界定？

普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2018年毕业且在当年12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 社会人才：一般指档案存放在人才中介服务机构，有管理和专业技术才能的人员。 已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才，征得所在用人单位同意后，也可以报考。面试时，本人需提供所在用人单位出具的同意报考的证明(加盖公章)；被确定为拟录用对象的，在签订文职人员聘用合同前须与原用人单位解除劳动人事关系。