如何在军队文职面试中答出自己的个性

2019-09-11 16:15:33

来源：红师教育

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很多考生在准备军队文职面试时，都会去看一些有关军队文职面试的书，会背一些经典的名言警句或官话套话，但是在看到一道新的面试题时，仍然觉得自己答得不好，答不出亮点，甚至是打不开思路，原来记住的也用不上。在这样一种状态下想取得高分是不可能的。下面红师教育专家帮大家拨开面试的迷雾，帮助大家解决面试中的难题，在面试中答出自己的个性取得好的面试成绩。

答题模板化、没有内容的原因有以下几个方面：

第一、对答题思路理解得不够透彻，不能灵活运用答题思路，把每种题型思路固化，认为每一步的思路都是固定、不可或缺的，不能多一步也不能少一步，这种认识把答题思路僵化了，必然会出现模版化痕迹。

第二、答题中模式化语言太多，由于平时背了很多经典的套话和名言警句，在答题时会生搬硬套，生怕自己背的东西用不上，不能够结合题目，提出具体的解决问题的方法与对策，让考官一听就觉得是假话、大话、空话、套话。

第三、答题时没有角色意识，不能把自己带到题目中所给定的情境中去，没有给人留下身临其境之感，缺乏感染力。

找到了问题的原因，我们就应该积极地采取办法予以解决，在此，红师教育专家给予以下几点建议：

第一、对答题思路的理解要灵活。不要把答题思路僵硬地理解，要知道面试题是没有标准答案和固定的答题思路的。答题思路可以帮助我们答题，但我们不要被它束缚了思想。答题思路只是帮助我们更好地理清思路。所以我们在答题时，开始是可以按照答题思路一步一步地去答题，当我们熟悉了答题思路以后，要勇于跳出来，不一定要按照固定的步骤来答题，可以只谈重点，省略次要环节，不要把答题思路僵化了。每道题必须答出几点，少一点多一点都不行，都是对答题思路的固化认识，结果只能是模式化很严重。

第二、要能结合具体的题目，灵活地运用一些经典的套话和名言警句。我们平时储备的一些经典套话和名言警句是为了提高答题的理论素养，适当地运用这些套话和名言警句可以让考官觉得考生具备军队文职人员的理论素养，适合做文职人员。但不是说每道题必须要运用这些话语，有些考生在答每道题时都会引用一些经典的句子，以显示自己的理论素养，其实这样的句子说多了，或者不结合具体的题目进行适当的变化，会让考官觉得你是在背书，不是在回答题目，反而会大打折扣。所以，我们在答题时语言不要太模式化，一定要根据具体的题目合理选择自己能够驾驭的的名言警句，使我们的答题锦上添花。

第三、深入其境、把自己带入到题目的角色。考生在答题时一定要把自己的角色定位好，把自己置身到题目所给定的情境中去。答题时语言要有感染力，适当的时候要敢于打破常规，不要把军队文职面试看得太严肃，有些题目比如人际沟通类的题目，可以把考官当作你的沟通对象，把题目生活化，用与考官聊天的形式来回答，这样或许更具感染力，交流感更强，可能会收到意外的效果。

最后，红师教育专家祝愿大家都能取得一个较好的面试成绩。