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把握四个“合理” 奠定军队文职面试高分基础

2019-09-11 15:48:36
来源:红师教育
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俗话说:“细节决定成败”。可以说,在军队文职面试考场上的每一个细节都关乎面试者的成败。红师教育专家结合多年来的研究和辅导经验,将面试中要注意的四个“合理”在此一一道来,帮助考生从容应对军队文职面试

一、负面情绪合理控制

“心态决定一切”这句话也能应用在面试答题中,面试中考生不仅需要体现出自己自信、大方、稳重的性格特点,而且也要克服自己的各种负面情绪,比如:消极情绪、抵触情绪、焦虑情绪、暴躁情绪等。无数面试成功者的经验证明,拥有一个平和的心态,克服自己面试中的负面情绪是成功的基石。

二、审题答题合理准确

题目是考生答题的出发点,也是考生思维的起点。面试时一定要审清题目要求,抓住题目中的关键词。所以,要想答题有针对性,不答非所问,这一“起点”必须要正确。这就突出了审题的重要性。而审题中,关键词又是至关重要的,常见的关键词有:身份定位、问题、情景、矛盾点、问法等信息。考生应该训练自己对题目关键词的敏感度,在考场上着重体会、分析这些关键词,才能把握审题和答题的准确性与针对性。

三、作答时间合理规划

军队文职面试中都会规定答题的时间,考生应该认真听考官宣读引导语,确定答题时间,并且在答题过程中,合理规划和把握作答时间,切忌内容越多越好。答题时间越久越好的思想时常造成答不完题目的情况发生。要想做到合理规划时间,考生就需要在备考期间,强化训练、体会时间、合理分配。只有这样,才能够在考场上从容应对,合理规划时间。

四、舌尖效应合理克服

“舌尖效应”是指一些很熟悉的事情或词语,一时想不起来,有一种话到口边却说不出来的感觉,这种现象在心理学中称为“舌尖效应”。这种情况在情绪紧张时尤为明显,很多面试考生也曾经出现过这种效应。考生需要克服考试中的“舌尖效应”,保证答题状态和流畅度。在考试中遇到这种情况时,不要紧张慌乱,可以用其他同义词或句代替原先的语句,准确地表达自己的意思。

军队文职面试考场中要有大刀阔斧的勇气和心态,更需要精益求精的细致和思想,红师教育专家希望通过以上讲解,让各位考生对四个“合理”有全面的了解,在军队文职面试中取得高分,成就公职梦想。

责任编辑:郑智杰

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