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军队文职面试指导:莫让笔试高分留空叹

2019-08-29 15:50:36
来源:红师教育
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军队文职面试的考核是一门综合社会学,很多“考霸”们笔试成绩很高,就是因为对面试的不了解或者不重视,最后夭折在面试环节。面试的最后一搏也是成功的关键,那么如何利用业余时间准备面 试呢?下面红师教育为您总结五大方法:

1.心里时刻装着面试,面试的考核除了考察考生的工作能力之外,最重要的是考核一个人的为人处事的方法态度,未来发展潜力,道德素养等,而 这些能力不是简单的背过几道试题就能应付考试的,考官阅人无数,通过考生的一个眼神、一个表情动作传递的信息都能洞察出考生的心理状态,所以,把面试中做 人做事的学问应用到生活中,才能使在面试中各种能力的展示是发自内心的。例如,经常对着镜子做表情训练。在面试培训中,好多考生对自己在紧张压力下表现出 的各种“诡异”的表情不自知。跟同学们交流时很多同学反映对自己的表现没有认知。相由心生,同学们,要在七秒钟之内给考官留下良好的印象,这个需要我们自 己练习,通过镜子,你对你自己的表现是否满意?如果不满意如何改进?通过自己的不断练习,以便最后能够给考官留下良好的第一印象。

2.提前关注社会热点,我们建议同学们在考试前,经常关注央视新闻频道或者一些特别栏目,比如焦点访谈等,看看央视的主持人对一些社会问题 怎么剖析的,尤其看一下央视评论员宋晓军、杨禹等人的评论。同学们可以模仿他们对社会问题的分析,总结他们评论的特点等。经常关注新华网或者人民网等官方 网站,因为历年的真题经常是最近发生的社会热点问题。

3.注意学习方法,面试考试的方式打破了传统的笔试方式,很多同学在培训过程中不适应,但是现在的“逢进必考”的形式,让好多考生面临两难 抉择,不考不行,一考不行。怎样才能够做到事半功倍呢,这就要有正确的学习方法,所以同学们要清楚面试的学习方式。其实同学们能进入面试环节,证明自己有 思维,有能力,只是换了考试方式,不适应而已,所以同学们从内心不要胆怯甚至怀疑自己的能力,我们只要转变备考方式:从写到说。写多了不惧怕笔试,说多了 不惧怕面试也是同样的道理。熟能生巧,通过不断的答题练习,锻炼自己的语言表达能力,考生们就能够达到“见人说人话,见鬼说鬼话,见什么说什么”的境界。

那么同学们在面试环节应该注意些什么呢,这里简单介绍一下。

4.面试时注意态度,由于面试评分这种独特的评分体系,考官在评分时会带有自己的情绪,所以评分会有部分主观因素决定,就像伦敦奥运会的吊 环亚军陈一冰,所有的人都认为是世界冠军的水平,就是由于这种人为打分的方式,最后给了亚军的成绩,即使在赛后中国代表团提出申诉,也没有办法改变结果, 这就是人为打分的弊端,会有个人情感因素夹杂。所以考生在最基本答题能力体现的同时,也要注意态度,可以体现的是诚恳,可以体现的是谦和,可以体现的令人 怜惜不忍拒绝等等,个人因人而异,只要符合自己的风格就好。记住态度的体现一定是能传递正面能量的,给考官留下好印象的。

5.面试时要潇洒,不能透露出绝望的表情,很多考生在答题的过程中,遇到难题了,面部表情就开始不自信,甚至绝望,其实通过这个绝望的表 情,考官可以测评出未来处理工作时,我们遇到难题时是知难而上还是绝望放弃,记住,自信的人最美丽,考生也是如此,面试短短十几分钟,要有种潇洒走一回的 感觉,不要抱有太多的包袱,否则包袱越多,压力越大,月容易发挥失常。人生不过一碗饭,军队文职面试不过就是几个问题,不会又如何?何必紧张?对面的考官我们也不 认识,所以同学们,放下压力,轻装上阵,突破自己,成就自我。

责任编辑:郑智杰

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