军队文职面试备考： 从三个方面秀出自己

2019-07-17 15:25:27

来源：红师教育

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如何在军队文职面试考试中脱颖而出?红师教育为您整理了面试准备技巧，希望参加面试的考生能有一个好的把握，这一定会有所帮助。

在面试评价指标体系中，一般包括对参与者行为的评价内容。在军队文职面试中，影响礼仪的主要指标有三个:语言表达、行为举止、衣着打扮。在面试中，除了答案的内容外，考生的表情、声音等因素对面试成绩的影响也是不可低估的。良好的气质和风度可以突出候选人的个人魅力，加深考官和评委的好感和印象，从而在面试中达到一步到位的效果。

在面试中，很多应聘者因为表现不佳而影响了面试结果。

主要问题如下:

首先，在军队文职面试中，语言表达效果不佳，声音低沉沙哑，说话不清楚，发音颤抖，口语短语过多，没有很好的把握说话的节奏。

第二，在面试中回答问题时，表情呆滞，表情紧张或过于严肃，眼神凝滞;行为不当，过分谦虚，弯腰，下意识地用双手揉捏，点头和腰疼;辅助手势零碎、频繁，让人觉得可笑;坐姿不正确，头不停地晃。下意识的动作，如腿和腿。

第三，外表过于随意，给人一种不够庄重的感觉。那么，如何在军队文职面试中得体地展示自己的风采，给考官留下深刻的印象呢?

下面是候选人需要总结的三个要点。

1.语言表达要做到准确、简洁、质朴、生动。

一是要准确。要掌握回答问题的思维技巧，就必须能够准确地表达自己的思想，真实地反映自己的思想。不要制造神秘、招摇和杜撰的词语。

第二是简明扼要。简明扼要，不无聊，简明扼要，适当运用成语、谚语和短小精悍的句子。我们应该避免空谈，短语和重复冗余的话。

第三是要简单。面试的答案应该尽量简单易懂，多使用口语和短句，多使用自己的语言。第四,是活泼好动的。为了掌握语言技能，你不能像阅读天花板上的手稿那样回答问题。这只会减少吸引力。发音要清晰，声音洪亮悦耳，圆润柔和，富有感情。注意语调。说话时要掌握语法重音和逻辑重音。根据语义学、语法和表达思想感情的需要，语音应在高低、抑扬顿挫、语速、轻重缓急等方面有所变化。

2.在行为举止方面，我们应该尽量做到舒适、优雅、大方，因为面试时间有限，高超的肢体语言会给评委留下深刻的第一印象，这是军队文职面试成功的一个良好开端。相反，如果肢体语言笨拙，由于“光环效应”的作用，很难在有限的时间内用优秀的回答来弥补和扭转不好的印象。