专业科目练习题——管理学（六）2

6.有效的管理幅度的影响因素不包括( )。

A.工作经历 B. 工作能力. C.工作性质和内容 D. 工作条件. 7.下列关于计划的描述正确的是( )。 A.企业目标是追逐利润， 因此计划工作只需考虑经济效益 B.计划工作至关重要， 因此必须面面俱到 C.计划与决策没有什么必然的联系

D.计划工作在各级管理工作中普遍存在

8. 上级与下级的沟通中，如果上级发问： “你有意见吗? 你明白吗? ”这说明领导者在沟通中的( )。 A. 善于积极倾听 B. 比较谦虚 C. 态度积极友好 D. 善于运用反馈 9.作为( )，管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任。 A.企业家 B. 资源分配者 C. 领导者 D. 传播者 10. ( )又称为官僚行政组织，是指设有严格的等级层次，决策高度程序化、权利高度集中化和操作高度标准化的组织形式。 A. 机械式组织 B. 有机式组织 C. 正式组织 D. 非正式组织

【答案】

6.答案： A。解析： 本题考查管理幅度的影响因素。有效的管理幅度受到诸多因素的影响，主要有：管理者与被管理者的工作内容、工作能力、工作环境与工作条件，故正确答案为A。 7.答案： D。解析： 本题考查计划的特征。计划工作是根据组织内外部的实际情况，权衡客观需要和主观可能，通过科学的预测， 提出在未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的途径和方法。AB 两项错误。C项中割裂了计划与决策之间的关系， 是错误的， 故正确答案为D。 8.答案： D。解析： 本题考查沟通的概念。在沟通过程中，反馈是把信息返回给发送者，并对信息是否被理解进行核实，它是核验信息沟通效果的再沟通。题干中领导者对下级通过询问， 进行信息反馈，可以达到更好的沟通效果。故正确答案为 D。 9.答案： B。解析：本题考查资源分配者。作为资源分配者， 管理者决定组织资源用于哪些项目，“比如人力、物质和金融资源。企业家角色是管理者对发现的机会进行投资，如开发新产品，提供新服务或发明新工艺；领导者角色是由于管理者直接对所在单位的成败负责，他们必须再单位内扮演领导者角色； 传播者角色是管理者把监督获取的大量信息分配出去，传递给有关员工。故正确答案为 B。 10.答案： A。解析： 本题考查机械式组织的概念。B选项是一种相对分散、分权化的，具有灵活性和适应性的组织形态。C选项是指依照有关管理部门的决策、命令或者指示，为完成特定的任务而建立的组织。D选项是组织成员为了满足特定的心理或情感需要而在其实际活动和共同相处的过程中，自发和自然形成的团体。故正确答案为A。

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