2024-01-25 09:42:5041. 美国学者安德鲁·J·杜布林在他的著作( ) 中写道：“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为， 以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。” A.《组织行为学基础》 B.《组织行为学原理》 C.《个性与组织》 D.《企业的人的方面》 42. 动机是在()的基础上产生的。 A. 需要 B. 感觉 C. 知觉 D. 性格 43.在组织中，心理契约的核心内容是在( )的基础之上互惠互利的交换关系。 A.等价原则 B. 公平原则 C. 互利原则 D. 经济原则 44.社会知觉就是对人的知觉，就是对人和社会群体的知觉，就是对( )的知觉。 A. 工作对象 B.服务对象 C. 社会对象 D 、公关对象 45. 功利主义提出，立法议会负责“监督和控制政府”，制定和批准法案，其中，下议院行使( )。 A.直接立法权 B. 终审权 C. 行政立法权 D. 最终立法权
【答案】
41.答案： B。解析： 本题考查组织行为学的定义。美国学者安德鲁·J·杜布林在他的著作《组织行为学原理》中指出：“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为，以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作为研究的对象的一门科学”。蒙特利大学管理学教授和组织心理学家乔治·凯利曾定义：“组织行为学的定义是对组织的性质进行系统的研究， 即组织是怎样产生、成长和发展的，它们怎样对各个成员、对组成这些组织的群体、对其他组织以及对更大些的机构发生作用。”斯蒂芬·P·罗宾斯曾定义： “组织行为学是一个研究领城，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，目的是应用这些知识改善组织绩效。”根据这些定义， 故正确答案为B。 42.答案： A。解析： 本题考查需要和动机之间的关系。现代心理学将动机定义为推动个体从事某种活动的内在原因。具体说，动机是引起、维持个体活动并使活动朝某一目标进行的内在动力，是人们的愿望、兴趣、理想表现出来的激励人们活动的主观因素。动机是在需要的基础上产生的，需要是一切行为动力的源泉， 需要成为人行为的动力，必须要转化为动机。故正确答案为A。 43.答案： B。解析： 本题考查心理契约。心理契约是以社会心理学的社会交换理论和亚当斯的公平理论之为基础。从交换理论视角来看，组织与员工之间存在一种社会价值和经济利益的交换关系， 组织为员工提供薪酬福利、教育培训和成就晋升等发展条件，员工所付出的是自身的工作努力、企业忠诚，等等。在这种相互交换的关系中，组织与员工都应该明确各自的职责、义务和权利，而这些都可以通过正式的书面经济契约明确地认定下来。除了明文规定的经济契约之外，组织和员工还存在一种约定俗成、心照不宣、无形的、非正式的心理契约，契约的内容基本与经济契约相同。心理契约对员工的工作满意度、生产率、流动率等具有内在的深度影响。当代人力资源管理已经开始越来越重视员工心理契约的变化及维护。故正确答案为B。 44.答案： C。解析： 本题考查社会知觉的含义。社会知觉就是对人的知觉，就是对人和社会群体的知觉，就是对社会对象的知觉。它是知觉主体的一种特殊的社会意识， 影响着主体的心理活动，调节着主体的社会行为。组织行为学特别注重社会知觉的研究， 因为它跟人的行为密切相关。故正确答案为C。 45.答案： D。解析： 本题考查廉政的问题。功利主义选择的是代议制民主政体， 把立法议会(上、下议院) 作为最高的权力中心， 政府则由行政机构与司法机构组成。立法议会负责“监督和控制政府”，制定和批准法案。立法议会的权力分为直接立法权(起草法律)和最终立法权(审批法律) ， 上院行使直接立法权， 由少数具有专门法律知识的专家负责起草案； 下院行使最终立法权，在审议结案时，通过辩论做出最终的决议。故正确答案为D。
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