专业科目练习题——管理学（四）10

2024-01-24 10:34:54

来源：红师教育

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46.为行政伦理学的产生提供根本价值来源的是( )。 A. 组织价值 B.个体价值 C. 政体价值 D. 群体价值 47.行政人员披露或检举行政机构内部的腐败现象是极其困难的，这主要是因为他们必须面对行政组织结构中的( )。 A.公众舆论牵制 B. 下级影响 C.上级控制 : D .亲友制衡 48.边沁的功利主义目的论的基本出发点是_。 A.“趋乐避苦”的人性规律 B.“我为人人”的道德选择 C.“公平正义”的价值理念 D.“天下为公”的人文关照 49. “制度性责任”是行政人员重要的( )。 A. 内在责任 B. 外在责任 C. 虚拟责任 D. 弹性责任 50. 对于公共行政组织中的个人而言，理解职业道德责任的基本前提就在于( )。 教育 A. 个人立场的思考 B.家庭立场的思考 C. 经济利益的思考 D.转换立场的思考

【答案】

46.答案： C。解析： 本题考查行政伦理学的基本问题。罗尔斯的这种“政体价值”基础的确立，也为公共行政伦理学的产生提供了根本的价值来源。我们知道，独立的公共行政化理学需要体系化的行政规范的支持，而“政体价值”恰是行政伦理规范的另一个基本价值的基础。故正确答案为C。 47.答案： C。解析： 本题考查行政忠诚。正直的行政人员可以披露或者检举揭发行政机构内部的腐败现象。但这对检举者来说是极其困难的，他们必须面对行政组织结构中的上级控制，在服从上级指令与违背规则之间发生冲突。除非他们在政治上和制度上受到保护，得到公众舆论的支持，否则就会导致一系列意想不到的后果，检举者甚至会陷人身败名裂的地步，最终失去现有职位。为了保证反腐败斗争的效果， 鼓励检举和保护检举者成为反腐败策略中的一个重要举措。故正确答案为C。 48.答案： A。解析： 本题考查功利论的道德理论。什么是快乐或幸福?功利主义内部对 此有不同的解释。边沁提出的数量快乐论曾对政府行政活动产生过很大的影响。1789年，在《道德与立法原理绪论》中，他发现了一条重要的规律，即趋乐避苦的普遍人性规律。他认为，任何人都无法摆脱苦与乐的感觉，只有苦乐感觉才能够告诉我们应该做什么， 决定我们应该怎样做。法律与道德的标准都来自于人的苦乐感觉。趋乐避苦的人性规律是边沁的功利主义目的论的基本出发点，也是个人与政府行为的动机与目的。人们在这种规律的支配下，根据利弊得失决定自己的行为，追求功利的目的。因此， 功利就是客观事物给人带来的幸福-和快乐， 或者使人消灾免祸。故正确答案为A。 49.答案： B。解析： 本题考查行政责任。制度性责任是一种官僚制内部的责任。在实际行政过程中行政人员还会受官僚结构以外的某些责任的影响。故正确答案为B。 50.答案： D。解析： 本题考查主观行政责任。个人道德能力在“非个人立场”上的运用，更多的是对“关系人”的关注，同时也注重他人对自己的评价。人们习惯于转换立场看自己与他人的关系，不断地在两者的互动中调整自己的行为。处于公共行政组织中的个人，这种转换立场的思考是职业道德责任的基本前提。故正确答案为D。

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