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“技能岗”和“技术岗”虽只有一字之差,但区别真的很多!

2021-09-10 21:50:48
来源:红师教育

最近还是有很多考生搞不清专业技能岗和专业技术岗的区别,虽然两个岗位都属于文职人员,但是从招考来看,专业技能岗和专业技术岗还是有很大的区别的!

岗位职责

专业技能岗文职:

专业技能岗位文职人员,是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位,从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。


专业技术岗和管理岗文职:

  • 管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

  • 专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。


报考条件

一、政治条件

符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。


二、资格条件

专业技能岗文职:

报考技术工岗位专业技能二级至五级岗位,应当分别取得相应专业的高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能职业资格;

报考普通工岗位应当具有相应的专业水平或者工作能力。


专业技术岗和管理岗文职:

报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。


三、学历条件

专业技能岗文职:

报考专业技能二级至五级技术工岗位应当具有大学专科以上学历;

报考普通工岗位应当具有高中(中专)以上学历。


专业技术岗和管理岗文职:

报考人员一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。


四、身体条件

符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。


五、年龄条件

专业技能岗文职:

报考专业技能二级岗位的,年龄不超过45周岁;报考专业技能三级、四级岗位的,年龄不超过35周岁;

报考专业技能五级、普通工岗位的,年龄不超过30周岁。

专业技术岗和管理岗文职:

报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;

报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁。


考试内容

专业技能岗文职

考试(公共科目、专业科目分别占50分)

考核(面试考察、技能考核分别占40分、60分)


专业技术岗和管理岗文职:

笔试(公共科目100分、专业科目100分)

面试100分

总成绩:公共科目成绩占30%,专业科目成绩占30%,面试成绩占40%


工资待遇

专业技能岗文职

按照每个岗位等级最低级别档次计算:

普通工每月4300余元

专业技能五级每月5300余元

专业技能四级每月6700余元

专业技能三级每月8000余元

以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。


专业技术岗和管理岗文职:

本科毕业确定为专业技术十三级,工资标准为9000元左右;

硕士研究生确定为专业技术十二级,工资标准为9500元左右;

博士研究生确定为专业技术十级,工资标准为11000元左右。

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