为方便各位考生清晰了解面试安排、提前做好备考准备，小编了解并整理了某单位文职招聘面试须知，仅供参考，具体要求以岗位招考单位现场执行及官方通知为准。

一、面试时间与资格审核

请考生按岗位指定时间抵达考场，逾期未报到将视为自动放弃面试资格。

面试前统一开展现场资格审核，考生需携带身份证、学历学位证书、岗位要求的相关资格材料原件，配合工作人员查验。

二、面试测评内容

面试采用结构化面谈形式，围绕岗位所需综合素质与专业能力开展测评，具体测评要素如下：

求职动机(15%)：重点考察政治品质、职业志向、价值追求及岗位适配度;

适岗能力(15%)：重点考察语言表达、逻辑思维、团队协作、临场应变及学习创新能力;

专业水平(60%)：重点考察专业知识、专业技能、相关资质及实践工作经验;

举止仪表(10%)：重点考察仪容仪态、礼节礼貌及综合素养。

三、面试流程

考生按时报到，完成资格审核并听取考场纪律说明;

现场抽签确定面试顺序，在指定区域安静候考;

由工作人员引导进入面试考场，按要求抽题作答、接受考官提问;

考官组综合评议后实名评分，工作人员现场核算成绩;

面试成绩经签字确认后，现场告知考生本人。

四、考生注意事项

进入考场前，需按规定统一存放手机及个人物品，候考、候分期间保持安静，禁止交流讨论;

面试时可口头介绍个人学历、专业、工作经历等基本信息，无需额外携带材料，无需制作 PPT;

请严格遵守考场纪律，如有违规违纪行为，将按规定取消面试资格。

本须知内容来源于网络整理，具体面试安排、现场要求以报考单位官方通知及工作人员现场指引为准。祝愿各位考生充分准备、从容应考，取得理想成绩!