文职教育学考试里，“学习理论”堪称“考点迷宫”——行为主义、认知主义、建构主义、人本主义，四大流派像四盘“乱码”，理论多、人物杂，稍不留意就把“桑代克的试误说”混进“苛勒的顿悟说”，把“斯金纳的强化”安到“班杜拉的观察学习”头上。其实，这些理论就像“学习的说明书”，各有各的“核心密码”。今天红师教育给你一套“流派拆解公式”，保准让你把考点拎得门儿清！

一、六大流派“核心公式”

流派	代表人物	核心观点“一句话总结”	经典实验/案例	高频考点标记
早期的学习观点	桑代克、华生	学习是“机械的刺激-反应联结”，强调重复与习惯	桑代克的饿猫开笼、华生的小阿尔伯特实验	试误说、环境决定论
联结理论	巴甫洛夫、斯金纳	学习是“可塑造的行为反应”，依赖强化（奖励/惩罚）	巴甫洛夫的狗分泌唾液、斯金纳箱	经典条件反射、操作性强化
认知理论	苛勒、布鲁纳	学习是“内部认知结构的重组”，靠顿悟/理解	苛勒的黑猩猩取香蕉、布鲁纳发现学习	完形顿悟、学科结构
联结—认知理论	托尔曼、班杜拉	学习是“行为联结+内部认知”的结合，兼顾内外	托尔曼的白鼠迷宫、班杜拉的波波玩偶实验	认知地图、替代性强化
建构理论	皮亚杰、维果茨基	学习是“主动建构意义”，依赖情境和互动	儿童对“月亮跟着人走”的理解	同化/顺应、最近发展区
人本理论	罗杰斯	学习是“自我实现的过程”，需自由与尊重	罗杰斯的非指导性教学	学生中心、全人教育

 

二、易混点“火眼金睛”

联结理论vs认知理论：

“联结看行为反应，认知看内部思考”

（联结理论关注可观察的行为变化，认知理论关注头脑中的思维过程）

建构理论vs人本理论：

“建构重互动建知识，人本重情感促成长”

（建构理论强调师生/生生互动对知识的共建，人本理论强调关注学生情感与潜能）

三、记忆口诀

早期观点：“桑代克试误，华生环境塑，重复成习惯”

联结理论：“巴甫洛夫反射，斯金纳强化，行为可塑造”

认知理论：“苛勒顿悟完形，布鲁纳结构，内部重组忙”

联结—认知：“托尔曼地图，班杜拉观察，内外两手抓”

建构理论：“皮亚杰同化顺，维果茨基互动，情境建知识”

人本理论：“罗杰斯人本，学生为中心，自由促成长”

四、红师点睛

学习理论考的不是“背理论”，而是“辨差异”。就像区分“手机进化史”——早期观点是“按键机（机械联结）”，联结理论是“功能机（强化塑形）”，认知理论是“智能机（内部运算）”，联结—认知是“双模机（兼顾内外）”，建构理论是“联网机（互动共建）”，人本理论是“定制机（个性成长）”。记住这套“公式”，再遇到相关题目，就像按图索骥，想跑偏都难！

文职考试拼的就是细节，把这些流派特点啃透，别人还在纠结选项时，你已经稳稳得分——这就是红师带你“快人一步”的秘诀！

相关推荐：

2025军队文职岗位如何查询进面分数?

2025如何方便快捷选择军队文职岗位?

2025军队文职如何获取笔面资料?

2025年军队文职人员公开招考公告

2025年军队文职人员公开招考报考指南

推荐查看！

军队文职笔试题型分析	军队文职资料包	军队文职一键选岗神器
军队文职26年笔试课程	报名材料模板汇总	军队文职体检标准