2026年军队文职人员考试笔试管理学科目考情分析

一、管理学考情概况

管理学为军队文职管理学专业课考试科目，闭卷笔试，120分钟，共100分。

管理学专业科目测查对象主要是报考军队管理类文职人员岗位，如参谋、干事、助理员等，从事机关行政管理相关工作的考生。

考试内容主要包括管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学和公文写作。题型分为主观题和客观题两种。

二、2025管理学考情分析

1.分值分布

通过梳理最新年度的考试题目，在分值分布上管理学基础依旧是占大头，组织行为学和公共事业管理分值占比紧随其后，其他科目均匀分布。要求考生在复习时，需均衡覆盖。对于分值占比较大的管理学基础科目适当增加复习备考时间，细致掌握该科目中体现的管理学原理及理论。

2.考情分析

2025年是军队文职新大纲修订的第2年，管理学考试中题型、题量、分值分布整体变化不大，考情基本稳定。以下题型存在变化与调整：

(1)系列单项选择题

2024年系列单选题总题数不变，但由3则材料增加至4则，考查的科目面更广，测查的知识点更为细碎，体现跨学科交叉命题特点，对于考生各科目的综合把握能力要求更高。

(2)主观题(大作文)

管理学主观题新增原理分析题，要求考生熟悉掌握主要的管理学原理，考生要注意原理与大作文的“双向绑定”，不仅能在第一问答出管理学原理，而且可以运用到后面大作文中。这就要求考试在材料中进行梳理，找出突出且容易转化运用到大作文中去的管理学原理。红师教育教研坚持紧跟考情，加紧教研，今年新增了管理学案例原理分析专项训练手册，助力考生精准备考。

在命题特点上，2024-2025两年材料均源于基层治理方向(如“文山会海整治”、“网格化管理”等)，要求考生识别原理并论证其适用性。红师教育以政府管理、基层治理为根脉进行大作文教研，并拓展了企业管理、个人成长、文化旅游等多个出题方向。

在字数要求上，看似字数要求变低，实则对于考生文笔要求更加严苛，要在规定的字数内结合管理学原理清晰论证观点，要求语言更为凝练，不可拖拖沓沓。