美国心理学家洛金斯提出的“主效应”反映了人际交往中出现的主题信息序列对接受者的影响。第一影响是指人们在人际交往中所留下的第一印象是非常重要的，它对印象的形成是非常重要的。同样，红师教育专家认为，在军队文职面试过程中，考官通过“this”得到考生的认可和评价，许多考生称之为“印象分数”。根据心理学家的研究，人们见面后45秒内就会形成对彼此的第一印象，就像我们常说的“一见钟情”和“一见钟情”一样。

“一见钟情”建议广州的学生应该从“礼仪”开始。这种特殊的面试“礼仪”包括很多因素，比如外表、外表、内容等等。其中，外貌占30%，走路和坐着占20%，内容和声音占40%，语言占10%。这里所说的外表不仅限于外表，还包括气质、表情等。语音包括语调、声调、语速等。这些方面在面试中是不可忽视的，并且可以成为通过面试的砝码。红师教育专家从以下两个方面提出，大多数应征者应实现面试的第一礼仪:

1.面部清洁，表情自然

在军队文职面试过程中，对于男士来说，面部装饰除了保持整洁外，最重要的是要注意胡须、鼻毛等，千万不能给考官留下邋遢、蓬乱的感觉。对于女性，建议适当地使用淡妆。女性化妆的基本要求是自然、协调。浅色粉底，嘴唇涂上浅色口红，可以抹上淡淡的腮红，因为很多应聘者在面试前都是通宵熬夜，脸色发黄。为了实现“荷花出清水，自然装饰”这句话，你在面试中需要的就是这种感觉。想象一下，哪个考官愿意雇佣一个穿着像“第一个从重病中康复的人”的人?

红师教育专家建议考生不要佩戴过多的首饰，男士的衬衫和西服不应配戴领扣或其他首饰，女士不应佩戴过多的金银首饰，以免面试官产生与之相反的“本土英雄”的感觉。在面试过程中，你可以拿一块手表来装饰，也可以把握好自己的面试时间。同时，在整个面试过程中，应试者应该有一个自然的表情，这样考官才会和他们感同身受。不要纠缠于考生的表情，因为你需要理解考官的努力。如果每次面试都是一种“痛苦和可恨”的表情，那么面试结束后考官会感到非常痛苦。在面试准备阶段，考生可以对着镜子练习面部表情。

2.干净大方的服装

面试着装问题几乎是每位考生都非常关心的问题。毕竟，对政府官员的着装有一定的要求。选择服装的关键是看工作要求，政府部门应该穿更传统和正式的服装。军队文职面试着装不应过于华而不实，要符合自己的形象，给人干净、专业的印象。一般来说，男人应该简洁大方，而女人应该端庄优雅。

在军队文职面试过程中，男士的服装主要是西服、领带、衬衫和皮鞋，颜色要深。在高温季节，男士不能穿西装外套、半袖衬衫，同时也不能打领带。此外，我们还需要注意细节，袜子应该以深色为主。

女士应尽量穿职业装，同一颜色应为单色。如果一位女士的衣服颜色跳跃，考官会觉得这个人不够稳定。不要穿粉红色的西装，因为粉红色很容易让人感到轻浮和虚荣。同时，如果是职业装，不要穿黑色长袜。在选择鞋子的时候，女性应该尽量选择中高跟的鞋子，这样一方面可以衬托出女性的气质，另一方面，她们不能出现在面试中“看不见的，只能听到她们的声音”。

简而言之，男人不应该穿花衬衫、t恤等，而女人不应该穿迷你裙、透视裙、背心、短裤、凉鞋、牛仔裤和运动鞋。

红师教育专家发现，考官基于最初信息的印象是不容易改变的，甚至会影响对后来获得的新信息的解读。实验表明，第一印象很难改变。第一印象主要取决于性别、年龄、身体、姿势、言语、面部表情、衣着等来判断一个人的内在品质和性格特征。所以在政府部门