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2023军队文职会减少女性岗位吗?可以从这几点分析!

2022-11-17 16:49:20
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这些年军队文职越来越火,虽然是在部队单位工作,但是也引来了很多女性来报考。但是在2022年军队文职招考对象性别要求中,有26%岗位对于考生性别是没有任何要求的,而有72%的岗位性别要求为男性。那么这是否是“性别歧视”呢?2023军队文职还会减少女性岗位吗?

什么样的女性适合报考军队文职

01有从军梦想的

传闻在现代史会谈和工作中为什么要有性别歧视?巾帼本身并不比胡子和眉毛弱!军队并不是与女性绝缘的。文职是很多女性完成军旅梦的最佳选择!

很多女性由于身高视力和家人的反对等因素打断了她的从军梦想,但是对于军队文职来说,要比入伍相对宽松一些,比如:在视力上,近视者可以戴眼镜或通过视力治疗满足文职体检标准。

02正在经历军恋的女生

也有一部分女生报考军队文职是正经历异地军恋的人群,双方长时间都见不到面,所以就想报考对方所在单位的文职岗位,结束异地军恋的状态。

女生报考的岗位多不多?

军队文职和其他编制岗位一样,都是可以工作到退休,是非常稳定的,很适合女性来报考。同时军队文职拥有六险二金,比公务员这样的编制岗位多出了职业年金和补充保险,还有其他各项补贴政策,尤其在女性产假上,更是有着188天的假期。


既然女生报考军队文职有这么多的好处,那能报考的岗位多不多呢?有些岗位设置只能女性来报考,比如:医师、药师、护理、护师、讲师、助教、编辑、助理员、研究员、参谋、解说员等。只要想报考,都是可以选到适合的岗位的。

看完这些好处与优势后,身为女生的你是不是有一种立刻想报考军队文职的想法。文章开头写到:“在2022年军队文职招考对象性别要求中,有26%岗位对于考生性别是没有任何要求的,而有72%的岗位性别要求为男性。”

经过性别筛选,可以看出,许多岗位是只限男性报考的,女性可以报考的岗位相对来说少很多。由此可以看出文职岗位的男女招录数量上差距很大,女生想报考的话,很难选到合适的岗位。有人就会问了:既然招的是文职岗不是现役,那为什么女性岗位还是这么少?是否存在性别歧视?原因主要有以下:

01军队文职的工作环境都是在部队里,部队最大的特点就是男性多,如果招聘一名或几名女性加入其中,工作生活中难免会有些不方便,为了让岗位上的文职人员发挥更好的效果,所以才将岗位设置成仅限男性报考。如果需要体力劳动,使唤男生也相对来说方便。02招考单位设置仅限男生报考,考虑到有的岗位女生是不太合适和不太方便的,比如计算机、兵器、装备等岗位,这些岗位都会经常加班熬夜,是要求有一定的体力基础的,换句话来说,这也是对女性的一种保护。03虽然军队文职是非现役人员,一般是不会直接参与作战,但也是军队的一员,是我军重要军事力量之一。假如战争来临,军队文职人员有和军人一样的参战义务,同样,也享有和军人一样的抚恤优待权利。

综上所述,并不是部队对女性有歧视,而是某些岗位女性无法胜任,或是女性不适合从事,换句话来说,这也是对女性的一种保护。

责任编辑:z

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