女生报考2021军队文职有哪些优势？

2021-03-04 16:10:50

来源：

分享

女性的就业问题一直以来都是人们关注的话题。女性就业压力高于男性，女性就业难，是不争的事实。那么，作为一个女性，如何能够突出重围，找到一份心怡的工作呢？方法有很多，其中，开阔视野，寻找新的就业机会是行之有效的方法之一。红师教育认为，军队文职职业，提供的就是这样一份新的职业选择，报考军队文职，是女生就业的新机遇。

从招考岗位的专业性质来看，军队文职与大多数女生所学专业更匹配。

分析近三年来军队面向社会公开招考文职人员的情况，竞争最激烈的岗位，教学、图书、会计、经济、医护和工程类名列前茅。从地方高校各专业的男女学生比例来看，男生更愿意选择工程类专业，医护、财会、图书、新闻等专业明显女生选择的更多，而这些专业恰恰是军队文职岗位的招聘大户，所以女生报考文职，具有天然的专业优势，是顺理成章的事。

从招考岗位对性别要求来看，军队文职对女生的报考也是很友好的

从2018年、2019年和2020年三年的军队文职招考情况来看，虽然有的岗位明确要求男性，但是大多数岗位没有性别要求，有的甚至明确要求是女性，如医护、财会、管理等。

2018年对性别无要求的岗位占比为64%，只招收女性的占5%，只招收男性的占31%；2019年对性别无要求的岗位占比为54%，只招收女性的占4%，只招收男性的占42%。2020年对性别无要求的岗位占比为47%，只招收女性占4%，只招收男性的占49%。

军队文职人员作为我军的一批新生力量，担负着作战指挥的支援保障工作，有的岗位工作任务比较繁重，明确要求男性也是出于对女性的保护。但同时要看到，很多文职岗位也有要求耐心细致缜密等符合女性特质的需求，比如财会、编辑、教学、医护等等岗位。因此，男女编配比例必须科学合理，只招男性或只招女性都是不合理的。从以上数据可以看出，文职招考男女性别要求是比较适当的，对女生也是很青睐友好的。