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回答人际关系题目时你的态度决定了你的面试

2018-07-31 10:21:58
来源:红师教育
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俗话说,做事先做人,处理人际关系,是对做人能力的基本考察,因此,人际关系类问题是部队文职人员面试中最常遇到的题型。在面试中,会给我们设置一些人与人之间的问题,让我们进行解决处理,进而对我们进行考察。可以说,发现人际关系题干中设置的问题,是答好人际题目、体现我们做人品质的基本前提。

部队文职人员面试真题一:你到一个新单位,你的上司很平庸。你会如何做?
  部队文职人员面试技巧【参考要点】
  一、平庸不代表真的如此,上司肯定有其过人之处。
  二、平庸的上司只是作风比较朴实,其实更有利于我踏实做事。
  三、未来会在上司的领导下,不断学习,稳步成长。
  部队文职人员面试技巧【参考答案】
单位之所以能够蓬勃发展,我想这与领导的个人能力是密不可分的。领导看起来平庸,并不说明领导真的如此,也许这恰恰是领导朴实的表现。这样的领导,是永远值得我们尊敬的。而且,领导的工作思路我并不十分了解,认为领导平庸也并不客观。
作为一个新人,在我们的工作中,需要从以下几点开始着手,做好配合工作:

首先,热爱工作,对工作要有恒心、耐心和毅力。敢吃苦、能吃苦、愿吃苦是我们在工作中要努力的重要方向。尊重领导和同事,多倾听他们的看法,做好配合工作。

其次,积极配合领导的工作,服从领导对工作的安排,主动争取难度较大的工作。同时,多给领导提供有用的信息,做好领导的左膀右臂,为领导分忧。

再次,工作中关键环节要向领导请示,包括通过哪些具体方式都要得到领导的认可,更为重要的是要在请示的过程中提出自己的解决办法;及时汇报工作进展状况,帮助领导掌握工作进程和动态,在领导的指示下顺利完成工作。

最后,对工作要有独立的见解,能够把同事忽略的问题承担下来。为领导多分忧,多考虑,我相信,我们单位一定会在领导的带领下,不断发展壮大。

部队文职人员面试真题二你工作能力强,领导很看重你。这时单位来了个高学历和高能力的人,都说一山不容二虎。你怎么看?

部队文职人员面试技巧【参考要点】

一、人才加入对单位、个人都是一种促进。

二、工作能力会在良性竞争中不断增强。

三、未来会互相促进,不断成长。

部队文职人员面试技巧【参考答案】

高学历、高能力的同事是我们单位急需的人才,他的加入必定会为单位注入新的活力,使我们的精神面貌焕然一新。作为同事,我非常欢迎他的加入。我也由此多了一个志同道合的好伙伴。

一山不容二虎是对相互竞争的狭义理解。新同事的到来,对我而言,是一个相互学习,团结合作的好机会,更是对彼此工作的相互促进和提升。而且,随着新同事工作上优势的不断发挥,我们大家也会更加尊重他,有利于工作的持续推进。具体我会做好以下几个方面:

一、首先要摆正自己的认识。大家是同事,分工不同,目标都是相同的,都是为了把工作做好;坚决不带有色眼镜看待周围的“战友”。

二、看到同事的优势,多请教。在工作过程中,能够真诚的在这位同事擅长的领域向他求教,语气和举动一定要善意,当然也可以在这位同事从事这方面专业工作的时候从旁观察和记录。多向他学习一些新的理念,帮助自己更好地完成工作。

三、努力发掘自己的价值。与这位同事进行差异化补充,一个能力强的人不可能各方面能力都强,如果能发挥自己互补的能力,一定能把工作做得更加好;相互帮助共同促进工作的开展。

四、努力成为朋友,把他留在身边。通过自己与他感情的加深,彼此能够真正成为无话不谈的好朋友,这更能够让我们一起共同为了单位奋斗。

我相信,通过我们大家的共同努力,团结合作,我们的工作定会处于一片其乐融融的氛围之中。

部队文职人员面试真题三小张和你关系很好,有一次因为工作上的失误,小张疏远了你,并且你听说小张在领导面前说你坏话,你怎么办?

部队文职人员面试技巧【参考要点】

一、小张的疏远源于我工作上的失误,我应该客观看待。

二、道听途说可能并非属实,小张的人品使我相信他不会背后说我坏话。

三、尽快缓和与小张的关系,使我们俩能重修旧好。

部队文职人员面试技巧【参考答案】

工作上的失误使小张受到委屈进而使得我们之间的关系出现小的问题,是可以理解的。我也对自己的失误表示深深的歉意。此时,我应该主动向小张作出解释,承认自己的不足,相信小张看在我俩以往的情分上,会原谅我的无心之失的。

一、我不会轻信小张说我坏话的谣言。毕竟失误由我而起,我需要承担一定的责任。想要得到小张的信任,我就首先要相信小张,这才能让我们的感情进一步加深。    

二、我会和小张一起,积极寻找补救该失误的办法,尽力将损失降到最低。并且主动向小张和其他同事学习、请教,多注意细节,避免再次出现类似的失误。

三、一如既往的支持小张。在工作中继续和小张合作,在他遇到了困难时主动推一把,当然在我遇到了困难的过程中也一定会继续友好的请求小张的帮助。

四、继续寻找和小张再次合作完成工作的机会。当然在抓住了这样的机会的时候更应该珍惜,并用自己的耐心、细心完成好自己工作的部分,用自己的实力说话,赢得小张的认可。

同事间最重要的是信任与合作,相信在我们各位同事的共同努力下,我们单位的工作氛围会更加和谐和稳定。

部队文职人员面试真题四你性格乐观开朗,喜欢热闹,但你的领导是一位非常严肃的人,因此办公室气氛压抑,你很郁闷。对此,你会怎么做?
  部队文职人员面试技巧【参考要点】
  一、领导严肃说明领导为人处世严谨认真,态度端正。
  二、办公室气氛压抑说明需要加强沟通来缓和、调节气氛。
  三、继续一如既往努力工作,用事实说话。
  部队文职人员面试技巧【参考答案】
  领导工作态度严肃,说明领导是一位处事严谨,认真细致的人。办公室气氛压抑,可能是我们还没有适应这种紧张、严肃的工作氛围,需要我们大家努力调整,积极适应。为此,我会从如下几点开始工作:

首先,我要反思一下我平时的工作态度,是否因为性格上喜欢热闹而工作上太过随意影响了工作的完成。为此,我要积极改变自己的工作作风,在工作中严格要求自己,精益求精,让领导看到我的努力。   

其次,虽然我性格外向,喜欢热闹,但在开展工作时,踏实稳健的作风更能保证工作的质量,为此我会加强改进,不断努力,适应单位的工作节奏。

再次,遇到不擅长的地方,我会在工作中多请教领导和其他同事,通过和他们的沟通也能有效缓解单位工作氛围,实现自己性格和工作状态的统一。

最后,我会在今后的工作中,紧跟领导的工作思路,尊重领导的各项决议,服从领导的工作安排,用工作实力来证明自己的能力!

红师教育老师提醒考生,回答人际关系题目并不是单纯地处理人际关系,而是能够更好地辅助工作,毕竟人的情绪和心态是会影响彼此的合作,所以我们要以工作为重,积极主动的从自身去寻找原因,积极主动的去设想工作中可能会遇到的问题以及遇到了问题又该具体如何解决,最终才能呈现给考官一个满意的答案!

责任编辑:李兴科

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