军队文职面试如何回答人际关系问题

人际关系是军队文职面试中最常考的题型之一，再回答这类问题的时候，很多考生在回答时容易套路。拿到任何问题不管三七二十一都是先反思，再沟通，最后再学习，口若悬河、滔滔不绝，自以为答得很不错，其实全是些正确的废话。对于人际关系的处理，我们真的会自我反思吗?红师教育给您列举几个面试中常见的人际关系问题。

军队文职面试问题一：你和小王意见不一致，小王私下和领导沟通，领导采纳了，你怎么看？

军队文职面试技巧【参考要点】

一、同事之间意见不一致是很正常，小王的意见能够得到领导的采纳，说明他的意见是有可取之处。

二、分析意见不一致的原因以及所采取的措施和看法是什么。

三、在单位工作要多和同事沟通交流，为单位建设提出合理化的建议。

军队文职面试技巧【参考答案】

我和小王受到的教育背景不同，工作经历也不同，所以产生意见分歧是很正常的，但是小王的意见能够得到领导的采纳，说明我还有些考虑不周全的地方，需要我加强自身的学习和能力的提升。

第一，我和小王意见出现分歧，最终没能达成一致意见，说明我们的沟通可能存在一定的问题，所以我和小王之间一定要加强沟通，这样会增加彼此之间的了解。

第二，小王能够去和领导沟通，并且得到了领导的采纳，说明小王在遇到问题时能够及时向领导请教，这也是值得我学习的方面，同时也说明他的意见符合工作的要求，而我还有些欠考虑的地方，需要加强学习，提高认识。

第三，我也可以找适当的机会，向领导表明我的意见，希望领导能够对我的意见进行指点，以便我能够对我的意见有更明确的认识，知道自己的不足在哪里，以便更好的进行改正。为下次提意见做好充分的借鉴。

总之，在单位工作，我会加强和同事之间的沟通交流，增进彼此之间的了解，为单位的工作提出更多合理化的建议，让我们共同努力把工作做好。

军队文职面试问题二：如果领导让你起草一份监管规则，没有范例，没有以往同类规则参考，你将如何开展工作？

军队文职面试技巧【参考要点】

一、作为一名工作人员，对新任务应该想方设法，积极努力地进行完成；

二、查询文本、请教领导同事、结合现实工作；

三、在工作和生活上多注意和集体的配合。

军队文职面试技巧【参考答案】

对于制定新监管规则的任务，即使是自己非常不熟悉，缺少相关参考的，我也一定会通过间接的查询、请教、整理得出最后的定稿，把工作圆满地完成。

一、认真领会领导的指示，在网上和图书馆里查找本部门相关的政策、以及其他行业的监管规则，以保证在内容、格式、体例等方面都能够有所借鉴。

二、请教经验丰富的同事，看本行业在哪些环节、哪些部分容易出现问题，容易在监管中被遗漏。

三、对本行业的工作人员采用明察暗访的形式进行走访调查，了解同事们的工作情况，工作中存在的问题，以及对新政策的期望。

四、对这些问题进行整理、分类，结合之前查询、请教得出的内容，起草监管规则草案，并邀请专家学者对草案提出修改意见。

五、对于成型的监管规则范本在领导的允许下进行一次部门内部研讨，看是否符合现实情况，并借鉴同事和领导的想法进行敲定。

将拟好的方案呈送领导，听取领导的修改意见，通过修改制定最后的方案。并在以后的实行过程中结合具体情况不断进行完善，真正起到对单位工作的监管效果。

军队文职面试问题三：专业知识很重要，但是工作中与别人的沟通能力也很重要，请举一个工作中你与别人沟通的例子，说明一下自己的沟通能力。

军队文职面试技巧【参考要点】

一、与同事的有效沟通会直接影响到工作的效果；

二、举具体的事例进行说明，并用前后的对比反映出沟通的重要性；

三、今后在工作上一定要特别注意方法。

军队文职面试技巧【参考答案】

工作过程中，沟通交往方式的良好与否会直接影响到工作的最终效果，也会影响到自己工作能力的提高。

刚参加工作的时候，单位里有一位领导，有人说他特别严肃，而且别人汇报问题，他经常会生气。刚开始我也很担心，因为自己也确实被结结实实地批了几次。但是，我真的想尽快把工作做好，于是就自己找问题，多向其他同事请教。终于，我发现，自己的方案确实有很多问题，无论是格式、层次、关联性、建议的可操作性，没有一次是全部正确的；而自己在汇报中有时还不够注意方法，没有考虑到下级的身份，不能虚心地听取领导的指示，在领导状态不好的时候仍然还要坚持自己不对的意见。于是，以后在汇报工作的时候，我都会用请示的口吻，用请教的方式向领导提建议；而且也会注意在工作开展之前做好计划，保证方案的可行。于是，渐渐地发现，领导批评我的次数少了，而我也能够更多地向领导请教其他的问题，工作的能力也渐渐增长了。

通过这件事，也让我认识到，在和同事的交往中，一定要特别注意考虑对方的情况，考虑方式方法的重要性。

军队文职面试问题四：假如你是上海专员办人员，和江苏专员办一起去调查财政情况，领导和员工大部分都是江苏专员办人员，你思路和大家不一致，提出意见，但没人采纳你的意见，怎么办？

军队文职面试技巧【参考要点】

一、和兄弟单位的同事一起进行工作，良好的合作十分重要，而这需要通过倾听和有效的沟通实现；

二、可能是因为不熟悉当地的实际情况，可能确实发现自己的建议可行，并分别采取有效的解决办法；

三、以后会继续提高沟通和工作能力，不断应对各种新的情况。

军队文职面试技巧【参考答案】

作为外地的工作人员，和兄弟部门的工作人员一起去进行调查，需要相互之间的良好合作，当我们的意见不一致时，既要认真倾听他人意见，又要将自己的思路表述清晰，以使我们最终达成一致。

首先，我会进行反思。看自己是否是因为不熟悉当地的状况而提出了不够可行的意见；还是我没有表述清楚，使同事没有真正理解我的建议，导致出现意见不一致的现象。

其次，我会予以证实。如果发现我的思路确实经不起推敲，那么我会搁置我的想法，与大家保持一致；如果经过认真分析比较，发现自己的意见可行，我会用讨论的形式和大家进行说明，希望能够达成一种在方法上、思路上和规则上都为大家认可的方案。

再次，我会予以配合。在大家的思路保持一致的前提下，我会协助大家做好方案的实施工作。积极学习思路中的创新部分，落实思路中的相应环节，使我们的思路最终能够得到完美展现。

最后，我会再接再厉。在以后的工作中，我还会继续提高工作能力和与人沟通协作的能力，在每一次调查的过程中不断提高自己的综合能力，提高自己对工作所涉及地区的充分了解。

红师教育提醒大家：

此类题目答题内容相对比较简单，但同时要想真正能够吸引考官，赢得考官青睐也并非易事。考生在军队文职面试中回答此类题目时，要注意角色把握及人际关系运用，深入情境，围绕话题，以情感人，以理服人，真正达到人际关系具有说服力，灵活生动。