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文职人员考试战场上取胜的关键

2018-07-19 14:16:11
来源:红师教育
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近年来,考生们对文职人员考试是又爱有恨。有人说,文职人员考试考的是智商,即使下功夫去准备也没有用;也有人说,文职人员考试题目是做不完的,要放弃很多才可能拿到一个不错的分数;还有人说,文职人员考试是拉不开分的,能拉开分数的是申论。红师教育老师要告诉各位考生的是,文职人员考试是可以满分的。当然,受到时间、心态的影响,考生们会觉得这不可能。其实不然,只要有合适的方法指导加上后天的努力,文职人员考试中拿个高分真不是问题。

一、文职人员考试—良好的心态

从备考到真正坐在考场上,一定要调整好心态,淡化成败的功利性意义。坐在考场上,只是为了做好这份题,给自己一个满意的答卷,提升自己的数据分析能力和逻辑思维能力。如果将学习和前途、钱财结合过密的话,这种急功近利的心态会影响自己思考,并且一旦有个题目没有攻克就会带来很大的负面影响,后面的题目可想而知了。

二、文职人员考试—“题海战术”

俗话说,熟能生巧。要想题目做的好,必须在平时做的多,做的熟。近几年国考中文职人员考试有35道题目,那么考生们平时至少要练3500道。技术都从练中来,即使别人传授给了技巧、方法,不去练,依然不能运用自如。

这里的练习题目不是盲目的埋头苦做,更重要的是在做题中总结,比如真题中都出现过哪些类型的题?这一类型的题目用什么方法既快又准?各位考生要在有限的题目中总结类型和方法,来应对未知的2018年国考。

三、文职人员考试—掌握合适方法

有人说,只要给我足够的时间,文职人员考试的题目我一定全部都能做出来。而这最关键的就是时间问题,平均每道题目不到一分钟,考生们没有时间去推复杂的式子,也没有时间去细算每一个数字。所以,合适的方法显得尤为重要。红师教育老师在这里简单举几个案例:

1、文职人员考试都是客观题,考生们要学会利用选项,确定某一个正确以后不需要再验证其他是错误的,确定三个是错误的以后也不用再验证另外一个的正确性了。

2、在数学运算中会有很多不定方程,根本不能用正确的解方程的步骤去解决,所以要结合数字的奇偶特征、整除特性以及尾数特征去迅速锁定答案。

3、资料分析中信息量比较大,所以要有正确的阅读方法,只需画出关键词,具体数据在列式和计算中才是重点。为了迅速列式需要考生们熟记公式,比如已知现期比重、部分和整体的增长率,求基期比重,在考场上没有时间去推导,将公式熟记于心直接套用即可。由于都是官方统计数据,数字较大甚至有几位小数点,所以运算起来更是复杂,这就需要考生们掌握一些估算方法。只有这样,资料分析才会是考生们的囊中之物。


红师教育提醒您:

通过本次解读发现,文职人员考试并不难,要抓住题目的局限性去做针对性的复习,相信各位考生都能扬长避短,快速提高,最终在文职人员考试战场上取得胜利!

责任编辑:李兴科

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