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文职招聘考试资料分析之巧借工具避免大数字运算

2018-07-16 09:14:37
来源:红师教育
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文职招聘考试中,有一部分题目可谓是短时间内提高最快的部分,因为这部分题目简单无争议,这部分题目叫做资料分析。对于资料分析大部分同学是有能力选出正确答案的,所以决定分高分低的不再是正确率,而是保证正确率的前提下,更快的计算出正确答案。而对于某些图形类资料分析题目可以借助工具,通过测量,或者简单辅助线来直接进行选择正确答案。以文职招聘考试真题为例,总结以下几种巧借工具技巧。


一、文职招聘考试—条形图中数值、增长量、增长率比较

文职招聘考试例题】2014年全国社会物流总额213.5万亿元,同比增长7.9%,比上年回落1.6个百分点。

2014年全国社会物流总费用10.6万亿元,同比增长6.9%,其中,运输费用5.6万亿元,同比增长6.6%;保管费用3.7万亿元,同比增长7.0%;管理费用1.3万亿元,同比增长7.9%。

 

 

如题给出条形图,对于此图我们可以通过测量得出以下数据:

(1)各季度数值比较——水平辅助线

 

如图,图中所给出的为累计数值,所以各季度的数值为本季度累计值减去上季度累计值,若通过一一计算对于一些大数字的题目计算繁琐且容易出错。所以对于本题可先用直尺比齐水平做出如图红色辅助线,通过测量黄色部分线段长比较各季度数值大小。

文职招聘考试例题原理:以第二季度为例,水平做辅助线,则辅助线以下部分为第一季度累计值,则多出部分,即黄色线条部分即为第二季度数值。同理第三季度、第四季度数值即为黄线所标示部分,则只需测量各黄线长度进行比较即可。

此方法还可应用于给出各个数值比较增长量的题目,作完辅助线之后黄色线段则表示增长量的大小。

(2)各季度增长率比较——交叉辅助线

 

如图,若比较二、三、四季度哪个季度的增长率最大,可用如图方法交叉作辅助线,比较蓝色线的长度,长度越短的增长率最大。

原理:

 

本方法原理较难理解。如图,以第二季度为例。作出辅助线之后由于AB∥CD,则△AOB∽△COD,第二季度增长率为,而即为两三角形的相似比,可得相似比越大,增长率越大,而相似比又可以用表示,而AC长度为各个条形图之间的距离,为固定值,则OA数值越小,相似比越大,即增长率越大。所以可通过测量蓝色线段长度,长度越短的相似比越大,进而增长率越大。

此方法亦可应用于给出各个数值的条形图,则CD表示增长量,AB表示基期值,则增长率即为,而即为相似比,同上原理,只测量OA长度即可比较。



红师教育提醒您:

最后,此类通过测量避免大数字运算的方法仅适用于少量题目,对于文职招聘考试的资料分析的公式以及计算方法大家还是要加强掌握。

责任编辑:李兴科

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