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模块化面试-6丨军队文职模块化面试题库主要特色

2020-09-02 16:38:45
来源:红师教育
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中国解放军陆军步兵学院教授、红师教育创始人范进忠首次提出模块化面试的理论,并将军队文职面试属于模块化面试。

并将其定义概括为:模块化面试是根据招聘岗位知识和技能需求,将面试标准拆分为多个模块,建立题库,制定标准和规范。面试时随机抽取相关模块题目进行组合,考生在规定时间内作答。评委根据答题情况跟进提问,对人岗匹配度做出准确、客观的评价。

「模块化面试-6」军队文职模块化面试题库主要特色

军队文职面试题库主要特色

一是各具特色。军队文职面试题库由各招聘单位自主建设,在面试中使用。

二是紧贴实际。题库的命题紧紧围绕招聘单位的职能使命和招聘岗位的工作性质和岗位职责要求。

「模块化面试-6」军队文职模块化面试题库主要特色

三是注重基础。题库的命题理论上是考生应知应会的知识和能力。

四是与系统联用。海量题库通常与面试系统结合使用。

责任编辑:郑智杰

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