探究军队文职考试资料分析的奥义

2018-07-11 18:54:18

来源：红师教育

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军队文职考试的最后一个部分往往就是资料分析，这个部分有的不知道它占有的比重，而把这个部分放弃，放弃意味着行测分数很难达到较高水平，资料分析的分值较大，不能随便舍弃。接下来我们一起探究军队文职考试资料分析中的奥义。

首先我们先了解下资料分析中的一个概念以及常用的公式。

1.军队文职考试考点：比重的定义

比重是某部分在整体中所占的比例，一般都是百分数形式。

2.军队文职考试考点：比重的基本公式及其变型

①

（比重是百分数）

例：班级里男生人数除以全班人数，就是男生的比重，同样，女生人数除以全班人数就是女生的比重，所以男生比重+女生比重=1，所以比重是介于0-100%之间的

②

③

3.军队文职考试考点：怎么找部分和整体？

关键词：部分“占”整体

整体“其中”部分

4.军队文职考试考点：判断比重变化

在考试当中，有一类题目常表现为：

军队文职考试例题：下列关于2010年厦门市社会消费品零售额分行业所占比重推断错误的是（）

A.批发业超过8.3% B.零售业低于79%

C.住宿业超过2.5% D.餐饮业超过10.2%

这个题目中给出的是2010年的各个部分的增长率以及整体的增长率，在这种情况下，要求2010年的各个部分的比重与2009年的相对比，直接求就显得过于繁琐，所以我们可以采用比重的变化来快速准确的得出答案。

②例：大米农作物比重

2010年20万吨100万吨

2011年增长10%增长8%

假设增长5%增长10%

总结：部分增长率>整体增长率比重上升

部分增长率<整体增长率比重下降

红师教育提醒您：

资料分析时可以短时间内进行突破的，需要广大考生在绝对文职备考阶段多总结，多思考，将题目和公式结合，并且掌握好算法，那么你就再也不用担心资料分析了。

责任编辑：李兴科