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言语理解与表达之态度观点题解题技巧

来源:红师教育
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为了帮助同学们更好的去学习,以下是红师教育小编为大家整理的“言语理解与表达之态度观点题解题技巧”的基本考点,希望对备考军队文职考试的同学有所帮助!

1、军队文职招聘:明确观点

这类题目中有非常明确的观点存在,通常会利用一些引导词引出观点,如“我认为”、“我觉得”、“作者认为”、“笔者认为”、“××认为”、“××说”等。

别小看了这些简单的引导词,往往能派上大用场。因为这些就是观点出现的标志,意味着与之相应的分数,因此应试者在阅读的过程中要尤为注意。在寻找到引导词之后应试者要仔细揣摩作者观点的具体内涵,从而作答。

应试者在解答题目时最好的办法就是浏览时迅速寻找观点的引导词,确定观点出现的位置,然后对观点的内容进行分析理解进而作答。

2、军队文职招聘:隐含观点

这类题目相对于第一种来说比较复杂,因为并非明确提出观点,而是隐含在行文的过程之中。因此把握这种题型的时候我们要明确它的特点,对症下药。下面我们根据观点出现的位置进行细分:

援引之后。所谓援引,顾名思义就是我们通常说的引用。引用的目的在于说明自己的观点,因此在阅读的过程中如果看到了援引的表述,就要注意观察其后是否引出该文段的观点。

然而,问题远没那么简单,并非单纯寻找到观点就万事大吉了,而是需要应试者把握这一观点的具体内容或者倾向性,而此时援引的目的就显得尤为重要。根据援引的目的我们可以细分为两类:①援引目的——反对观点; ②援引目的——支持观点。

先来说①类形式,换言之在表述初始,先树一个靶子,通常用“有人认为”、“通常认为”、“传统认为”、“有一种观点认为”、“大多数人们以为”等字样作为引导词,从而引导出自己与之不同的观点,进行反驳或批判。

一般来说,在援引之后都有这样的引导词,如“但是”、“其实”、“实际上”、“事实上”等,这些字样的后面就是作者的观点。

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责任编辑:郑智杰

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