军队文职应聘成功的秘笈，你知道吗？

来源：红师教育

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 军队文职，是一种全新的职业。随着军队改革接近尾声，军队会大量的招聘文职人员，用文职人员替代现役。如何在全军统一招聘考试中脱颖而出，这是每个立场报考军队文职人员必须考虑的问题。

 军队文职招聘：了解军队文职人员的身份属性

 军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现身人员，是军队人员的组成部分。

 文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

 军队文职招聘：清楚军队招录文职人员的方式

 第一种是面向社会公开招考，主要适用于新招录，科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员。

 第二种是直接引进军队建设急需学科和新专业的国内外顶尖人才、领军人才、拔尖人才和其他各类人才。

 第三种是现役军人转改，从准备转业安置的现役军人中选拔文职人员。

 军队文职招聘：请选择适合岗位

 2018年度军队招聘文职人员，涉及军校教员、机关参谋、干事、助理、医师、护士、后勤人员等三十多种工作岗位。

 本次公开招聘放宽了年龄限制。科级副职以下或者专业技术11级以下岗位35岁不变;处级正职、科级正职或者专业技术八级至十级岗位放宽5岁，由40岁调整到45岁;局级副职以上或者专业技术七级以上的岗位，由45岁调整到50岁。每个考生要根据自己的年龄、文化程度、专业以及工作岗位所在的军队单位、城市，选择适合自己的岗位。

 军队文职招聘：熟悉军队文职人员招聘考试的流程

 面向社会招考分为八个步骤：制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案。其中考试工作由全军统一组织实施。面试体检、政治考核由各大单位组织实施。

 军队文职招聘：选择具有军队特色和背景的培训机构

 当前社会上的培训辅导机构很多，大部分是从开办公务员和事业单位考试培训，紧急转型到军队文职人员培训。由于军队文职人员考试从政策发布到组织考试，时间非常紧张，大部分培训机构没来得及编写具有军队文职人员考试特色的教材，教师备课大多是将公务员培训课程照搬过来。

 军队文职人员招聘考试具有突出的军队特色，是专业性很强的考试。如果培训机构和教师缺乏军队教学工作经历，缺乏军营生活历练，缺乏军事文化积淀，很难进行这方面的培训。

 红师教育有话说：

 红师教育是由退出现役的专家、教授创办，专门从事文职培训的机构。红师教育依据最新考试大纲编写了专用教材，聘请军、地名师精心开发了线上、线下两种形式的教学课程，为报考学员提供一对一的报考专业和岗位咨询、考前辅导、模拟考试、仿真面试、资源对接等全流程服务。

 走进红师，踏上文职路。欢迎小伙伴们来红师教育进行培训学习，我们会提供最好的体验和服务。

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